Должен ли рабочий ехать в командировку не получив командировочных?

Доброго вам времени суток. Нет. Командировка работника не может производиться без командировочных, либо сам работник должен согласен быть на то, что командировочные ему выплатят после командировки. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день!

Юридическая составляющая вопроса-Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Следовательно, если издан приказ о направлении работника в командировку, но аванс не выдан, подобные действия являются незаконными, и сотрудник имеет полное право отказаться от командировки.

За нарушение порядка работодатель может быть привлечен к административной ответственности (статья 5.27 КоАП). Кроме того, законодательством установлена материальная ответственность за задержку выплат.

Но командировка мб срочная, в связи с чем условие о предварительной выдаче аванса не может быть соблюдено. Такое на практике нередко даже в государственных организациях. Поэтому оцените ситуацию в зависимости от срочности и реальной необходимости, реальной возможности оформления командирования (а не просто самодурства руководства) и Вашего желания работать и "расти" в данной организации.

Уважаемый, Петр! Согласно ст.168 ТК РФ:

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.