Вопросы о пособии по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору и условиях до выхода из декретного отпуска основного сотрудника и возможности возврата части полученного пособия при выходе
Работаю по срочному трудовому договору, на условиях "до выхода из декретного отпуска основного сотрудника". Если я сама уйду в отпуск по беременности и родам до истечения срока трудового договора, работодатель начислит мне пособие по беременности и родам? Если основной сотрудник выйдет на работу в период моего отпуска по беременности и родам, а работодатель не сможет перевести меня на другое место работы, придется ли мне возвращать часть полученного пособия?
Асд выйти! Работодатель будет выплачивать вам пособия до выхода основного сотрудника. Никакие пособия вам возвращать не придётся. Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте! Если уйдете в отпуск по беременности и родам до истечения срока трудового договора, работодатель начислит пособие по беременности и родам. Возврат пособия не будете производить, уволят по окончании отпуска по БиР.
СпроситьРаботодатель обязан вам оформить пособие по беременности и родам в любом случае, но это нужно успеть сделать до выхода основного сотрудника, поскольку в случае его выхода вас могут уволить даже при наличии беременности.
Спросить