Нужен совет юристов! Что делать в экстренной ситуации с судебным процессом по снятию дисциплинарки?
УВ. юристы! Уже пять месяцев я курирую судебный процесс по снятию дисциплинарки. Было три заседания. Более 80 % доказательств было у нас. Истица дура! Я не знаю что с ней сделали? У нее был ТД с должностной инструкцией, как неотъемлемая часть ТД. от 27.10.2010 г. Вчера она подписала этот же (по дате) трудовой договор, но с внесенными измененными, юридически, формулировками, которые она конечно не усмотрела. Последнее заседание суда 09.06.17 г. Что делать сейчас экстренно? Без лишних тело движений. Ведь только с вашими советами, мы продержались в суде 5 месяцев.
Здравствуйте. Странная ситуация. В материалах дела должен быть ТД от 27.10.2010 г. и даже если она подписала другой договор, каким образом он может попасть в материалы дела. Сопоставьте два договора и уведомьте суд. Условия будут отличаться друг от друга. Работник не мог подписать одновременно два разных договора от одного числа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация