Дочь уволили без проверки на испытательном сроке - нарушение трудовых прав или недостатки трудовой инспекции?

Обратитесьв прокуратуру с жалобой и еще раз в инспекцию труда для проведения совместной проверки по данному факту. Инспекция должна провести проверки, результатом яявляется акт проверки. Настаивайте. Удачи.

Предвзятое отношение надо доказать, без доказательств это всего лишь слова.

Испытательный срок делают для всех, льгот никому не предоставляют, это только на усмотрение начальства.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

""лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

""беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

""лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

""лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции"), так для руководителей закон, что не писан? Слова у них, так как нет подтверждения, что не прошла испытательный срок, есть все документы, письма, которые она исполняла. А уволить решили, когда она принесла справку-вызов на сессию.