Если пенсионер устраивается повторно на работу, то за какой срок ему нужно уведомлять работодателя об увольнении?
Если пенсионер устраивается повторно на работу, то за какой срок ему нужно уведомлять работодателя об увольнении?
В случае увольнения по собственному желанию, также должны писать заявление за две ненедели и отрабатывать согласно ТК РФ. Удачи ВАм.
Спросить
Можно уволиться ранее двух недель по договорённости с работодателем.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Пенсионер уволился с работы 30.11.2020 г можно ли устроится ему вновь устроиться на работу в декабре 2020 г. и не потерять пенсию с индексацией? Спасибо!
При трудоустройстве пенсионера после проведённой индексации, последняя не теряется, но новых индексаций не будет.
Устраиваться в декабре нежелательно (хотя бы январь, а лучше февраль 2021). Если пенсионер уволился в ноябре, работодатель только в декабре передаст сведения в ПФР. А там ещё пара месяцев на "утряску" данных и назначение повышенной выплаты плюс недоплаченная индексация за месяцы между выплатой и увольнением (т.е. примерно за дек.2020 - фев.2021).
Спросить
Законодательство - не запрещает трудоустраиваться в любой момент, хоть сейчас, даже этой категории работников.
Спросить
Если пенсионер после получения пенсии с учетом индексации вновь устроится на работу, то выплаченная ему пенсия уменьшению не подлежит.
СпроситьМинимальный срок пребывания не работающего пенсионера между увольнением и принятием на работу. Для перерасчёта пенсии.
В какие дни месяца уволится и когда лучше устроится.
Здравствуйте. Увольняться лучше в конце месяца. На следующий месяц работодатель подаст документы о том, что вы уволены. Еще через месяц в ПФР примут решение о перерасчете, а выплатят новую пенсию еще через месяц. Поэтому 4 месяца до реальных выплат или минимум до принятия решения о пересчёте в ПФР - это лучше отследить в ПФР лично. После принятия решения в ПФР можно устаиваться в любой день месяца.
СпроситьСитуация такова. Я пенсионер. В настоящее время работаю. До 05.08.21 нахожусь в отпуске. Первое: из отпуска как я думаю меня не может отозвать работодатель. Второе: по окончании отпуска хочу уволиться. Если я на днях напишу заявление об увольнении, меня как пенсионера должны рассчитать и оформить с выдачей трудовой книжки в течении дня. Ведь так? При этом, как правильно написать в заявлении. Прошу уволить в связи с выходом на пенсию или прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Если возникнут прения сос стороны работодателя обращаюсь в прокуратуру, так?
Заранее благодарен за ответ!
С уважением.
Игорь владимирович.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.)По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
По общему правилу при увольнении работника по собственному желанию отработка не требуется, если в заявлении об увольнении есть формулировка "в связи с выходом на пенсию".
Так и пишите со ссылкой на приведённую статью и причину я к указал.
Спросить
Здравствуйте, Игорь Владимирович! Возможно дам ответ, который Вам не совсем понравится, поэтому не судите строго. Если уже на пенсии, а не только выходите на пенсию, то нет. Вы неверно трактуете статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой при выходе на пенсию работодатель обязан уволить работника в день, указанный работником в заявлении об увольнении. А это значит, что действует общий срок - 14 дней. Прокуратура не рассматривает трудовые споры, а пересылает обращения и жалобы в Государственную инспекцию труда. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте!
1. Действительно, из отпуска вас отозвать не имеют права без вашего согласия в соответствии со ст.125 Трудового кодекса РФ.
2. В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ-в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
3. То есть вас обязаны рассчитать и уволить в тот день, который вы укажете в вашем заявлении.
4. Поэтому вам так и нужно писать заявление- прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с_______ (укзать дату увольнения
5. В день увольнения работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет.
6. Ну а если работодатель заупрямится, возникнут прения, то надо обратиться в Государственную инспекцию по труду (ГИТ). Если в прокуратуру напишете, то прокуратура перешлет все равно в ГИТ.
7.Но не думаю что работодатель заупрямится, так как в таком случае-будет привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)
Спросить
Поскольку Вы не увольнялись по данному основанию, и продолжаете работать там где и раньше работали, т.е. не вновь приняты будучи пенсоонером, то имеете право без "отработки" с указанием даты увольненения просить уволить по собственному желанию в связи с выходом на заслуженный отдых в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если возникнуть трения, - то можете обратиться в прокуратуру в связи с нарушением Ваших прав на пенсию, выхода на пенсию.
Спросить
Уважаемый Игорь Владимирович!
Отвечаю по порядку поставленных вопросов.
1. Может ли ли уволиться без отработки? В соответствии со си.80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. После достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день. При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». Если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию пенсионер с двухнедельной отработкой
2. Из отпуска Вас, в соответствии со ст.125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска ТК РФ могут только с Вашего согласия
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
3. Если Вы увольняетесь на пенсию, то в заявлении можно указать "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию"
В день увольнения Вам должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.
Если Вы не будете трудоустроены в течении календарного месяца, то Вам произведут индексацию пенсии
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте.
Не спешите в прокуратуру. Если бы вы не были пенсионером и выходили на пенсию вновь, то да, могли бы уволиться с выходом на пенсию.
А так вы уже состоявшийся и матёрый пенсионер.
Так что не так.
С выходом на пенсию не получается у вас. А получается по соглашению сторон или собственному желанию.
Ст.80 ТК РФ
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
СпроситьВо-первых, придётся выждать от одного до трёх месяцев. Данные о прекращении трудовой деятельности передаются работодателем в начале месяца, следующим за месяцем увольнения. Далее ещё пару месяцев на проведение изменений в системе ПФР и перерасчёта пенсии (индексации).
Во-вторых, пенсия будет проиндексирована. Потом можете снова устраиваться... если работодатель согласен на такой "финт".
Спросить
Добрый день! После увольнения данные поступают в ПФР, в среднем это 2-3 месяца, после чего происходит перерасчет пенсии с учетом недополученных индексаций. Размер пенсии становится выше. Потом можно снова устраиваться на работу. Лучше всего увольняться в сентябре-октябре и в январе следующего года спокойно устраиваться на работу.
С Уважением!
СпроситьКакой период при увольнении учителя-пенсионера нужно не работать, чтобы потом вновь трудоустроиться (для увеличения пенсии)
Здравствуйте. Желательно уволиться в конце месяца и сделать перерыв в работе 2-3 месяца. За это время будет принято решении в ПФР об индексации пенсии.
Спросить
На практике межу увольнением пенсионера и индексацией его пенсии после увольнения ст 26.1 ФЗ О страховых пенсиях №40-ФЗ проходит три-четыре месяца В общем пока вашу пенсию не проиндексируют придется не работать.
Спросить
