Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько времени работодатель имеет на увольнение сотрудника при несоответствии его должности?

12.06.2017, 18:05
• г. Краснодар

Работодатель увольняет сотрудника в связи с несоответствием занимаемой должности. Вопрос - в какой минимальный срок со дня уведомления работника о данном решении Работодатель может фактически его уволить?

Читать ответы (1)
Несоответствие занимаемой должности
Несоответствие должности
Какой срок уведомления
Ответы на вопрос (1):

Доброго Времени суток!

Работодатель может фактически его уволить после сдачи сотрудником мат ценностей и подписания обходного.

Если этого нет - на следующий день, после доведения приказа

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги