Могу ли я выйти из первого декрета (прервать его) на легкий труд по второй беременности? На момент выхода первому ребенку будет 2,5 года, в праве ли работодатель отказать мне в выходе на работу (сразу на лёгкий труд), аргументируя это тем, что срок первого декрета еще не вышел и выйдет лишь в марте 2018 года? Или я имею право выйти на работу в любой момент, даже если ребенку менее 3 лет?

Вечер добрый, имеете право в любое время прерывать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свое рабочее место, если предоставите справку о беременности обязаны предоставить,

Вы вправе досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и при предъявлении мед. заключения о необходимости перевода на "легкий труд", работодатель обязан сразу предоставить другую работу, а при отсутствии подходящей работы освободить от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Ст.254 ТК РФ.

Возможно ли прервать первый декрет на легкий труд при второй беременности, когда первому ребенку будет менее 3 лет?

Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?

Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?

Читать ответы (1)

Как выгоднее организовать отпуск по уходу за ребенком - отработать год и уйти во второй декрет или продлить первый отпуск?

Как лучше поступить? В 2015 году ушла в декрет. Сейчас ребенку 1,5 года и я задумываюсь о выходе на работу. Хочу выйти с января 2017, отработать год и уйти во второй декрет в 2018 году. Как будет выгоднее? Отработать год и уйти во второй декрет? Или уйти во второй декрет не выходя их первого?

Читать ответы (1)

Как увеличить выплаты на второго ребенка во время декрета и возможные последствия при отказе от работы

Я нахожусь в декрете с 19 октября 2015 года! На работе отработала с 17 июня 2014 до 19 октября 2015, затем ушла в декрет! Сейчас снова беременна! На момент когда нужно снова будет уходить в декрет моего первому ребёнку будет 1,4! Возможно ли сделать так чтобы выплаты на второго ребёнка увеличились? Нужно ли прервать декретный отпуск и выйти на работу? А потом уйти уже во второй декрет? И могу ли я что-то потерять, если не буду выходить на работу из декрета, а сразу уйду во второй? Или лучше выйти поработать?

Читать ответы (1)

Права и ограничения выхода на работу после декретного отпуска и увольнения при наличии маленького ребенка

В марте 2017 года планирую выходить на работу из декретного отпуска. Ребенку будет полтора года. Могут ли мне отказать в выходе на работу работодатель, и по каким причинам? Могут ли меня уволить после выхода, и по каким причинам? Слышала что пока ребенку не исполнится 3 года не имеют право увольнять. Так ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы аттестации и изменения зарплаты для преподавателя в ДШИ после декретного отпуска

Работаю преподавателем в дши, в феврале 2015 года истекает срок аттестации, имею первую квалификационную категорию. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, рассчитываю выйти на работу по достижении ребенком полутора лет, это в июле 2015 года. В бухгалтерию объясняют что после выхода из декрета зарплата будет по второй категории, и что нужно было думать заранее и пройти аттестацию до выхода в декрет! Правы бухгалтеры или нет? Если нет, что нужно им предоставить в доказательство? Еще рассчитываю после выхода из декрета подать на высшую квалификационную категорию, имею ли право после декрета на это?

Читать ответы (3)

Могу ли я выйти на работу во время декретного отпуска и как это повлияет на выплаты на второго ребенка?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2.2 года. Я снова беременна и хочу выйти на работу на легкий труд на несколько месяцев. Имеют ли мне право отказать в выходе на работу, имитируя это тем, что я и так сижу в декрете. И если я выйду на несколько месяцев, как мне рассчитают выплаты на второго ребенка?

Читать ответы (1)

Можно ли работать на полный день и заниматься легким трудом, будучи беременной и находясь в отпуске по уходу за ребенком?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (до 3-х Лет) Сейчас ребёнку 1.6. В ближайшее время планируем второго. Вопрос, могу ли я выйти на работу на полный день, будучи опять беременной, и сразу пойти на лёгкий труд? Может ли работодатель отказать в выходе на работу? Работа на ногах, поэтому при возникновении беременности сразу переводят на лёгкий труд. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Права и возможности после окончания декрета - увольнение, отпуск и пособия

Окончание первого декрета до трех лет 18 марта. Планирую второго ребенка. Если срок беременности второй будет маленький, смогут ли меня попросить уволиться по собственному желанию? Какие у меня права в этом случае? И как рассчитывается после декрета обычный отпуск? Какой у него будет срок? И можно ли его взять сразу после выхода на работу, или лучше поработать а перед декретом взять в полной мере? Как начисляются пособия по уходу за ребенком, если второй декрет?

Читать ответы (2)

Вопрос возмещения декретных пособий - отказ ФСС и ответственность работодателя

Если фсс отказал работодателю в возмещении декретных пособий, т.к работница была устроена не задолго до выхода в декрет. Работодатель выплатил пособия за свой счет. Эта же работница через 2 года предоставляет не выходя из декретного отпуска, больничный лист на выход во второй декрет. Имеет ли право фсс снова отказать возместить выплаты по второму декретному отпуску. Т.к по этой работнице уже было отказано по первому больничному.

Читать ответы (1)

Могут ли мне отказать в выходе на работу во время декретного отпуска

Меня зовут света, я в декретном отпуске, в августе будет полтора года и я имею право выйти на работу, но я в положении и в тот момент буду на 5 месяце, могут ли мне отказать в выходе на работу, с учетом что через два месяца после выхода на работу я буду на 7 месяце и опять уйду в декрет. Могут ли мне отказать в выходе на работу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли прервать первый декрет на легкий труд при второй беременности, когда первому ребенку будет менее 3 лет?

Ставрополь - онлайн услуги юристов