Светлана владимировна
24.07.2014, 10:00
Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем
Читать ответы (1)
Что будет с руководителем, если работник получил производственную травму, но он ещё не оформлен.
Вы можете трудоустроить работника указав дату приема ранее даты производственной травмы. В этом никаких проблем быть не должно. При этом у руководителя не будет ответственности за несоблюдение порядка приема работника.
Спросить