Что будет с руководителем, если работник получил производственную травму, но он ещё не оформлен.

• г. Салехард

Что будет с руководителем, если работник получил производственную травму, но он ещё не оформлен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете трудоустроить работника указав дату приема ранее даты производственной травмы. В этом никаких проблем быть не должно. При этом у руководителя не будет ответственности за несоблюдение порядка приема работника.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов