Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение рабочих часов и задержка выплаты зарплаты - Что делать в данной ситуации и кто прав?

18.06.2017, 10:13
• г. Тула

Мне 17 лет, я работала в фитнес клубе, работала по 15 часов смену, отработала 2 недели без договора, теперь меня уволили, я спросила насчет зп,на что ответили, что выплатят в начале следующего месяца. Но насколько я знаю, что зп выплачивается в последний рабочий день. А если нарушают, то идут проценты. Как мне поступить и кто прав в данной ситуации? Знаю, что они нарушили часы моей работы.

Читать ответы (5)
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Последний рабочий день
Работа по сменам
Ответы на вопрос (5):

Согласно действующему законодательству Если вы не получили расчёт при увольнении в Последний день работы то вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.

Спросить

Добрый день! Да, все правильно, Вам должны дать расчет в день увольнения, но Вы работали без договора, поэтому пишите жалобу в трудовую инспекцию, это нарушение, так же можете обратиться в суд, там нужно установить факт трудовых отношений в порядке ст. 16 ТК РФ и потребовать выплатить заработную плату.

Спросить

То есть даже если я без оформления, закон все же действует, ст 140 ТК РФ?

Спросить

Действует, поскольку факт трудовых отношений начался, но Вам нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО установить его в суде, чтобы можно было применять нормы ТК РФ.

Спросить

Добрый день. Они нарушили не только часы вашей работы, но и сам факт того, что Вас официально не оформили уже нарушение. Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги