Елена
02.06.2015, 16:20
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Читать ответы (1)
Работаю мастером производственного обучения (учебная практика сварщиков) в образовательном учреждении. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредные условия труда? Мне отказали ссылаясь на то, что дополнительный отпуск дают только к ежегодному оплачиваемому отпуску в 28 дней. Документация подтверждающая вредные условия труда есть. Мой эл. адрес: loshkarev-1963@mail.ru
Добрый вечер. У вас отпуск соответствует вредным условиям труда и дополнительный отпуск не положен в вашем случае, можете взять отпуск за свой счет, если есть необходимость.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация