Вопросы - Разрешено ли отпускать на работе в рабочее время для обследований во время беременности? Существует ли соответствующая статья по этому вопросу?

23.06.2017, 14:08

• г. Владивосток

Справку о беременности предоставила на работу. Но надо еще ездить на обследования и к врачам. Должны ли меня спокойно отпускать в рабочее время и есть ли какая то статья связаная с этим?

Читать ответы (3)

Справка о беременности на работу
Справка о беременности
Есть ли статья

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Богоявленская О. В. 4.6

23.06.2017, 14:24,

г. Чебоксары

Отсутствие работницы на работе должно подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Согласно ст. 185 и ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации при прохождении диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами по месту их работы сохраняется средний заработок. Порядок проведения обследования установлен Положением об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

23.06.2017, 14:25,

г. Москва

Здравствуйте, Екатерина!

Нет, не должны Вас отпускать.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Просто так не прийти на работу Вы не можете.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

23.06.2017, 14:27,

г. Вологда

Здравствуйте! Да, работодатель обязан отпускать беременную женщину в рабочее время в медицинские учреждения для обследования. Удачи и всего доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России