Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто является мерчендайзером относительно торговой точки и какие права у полевого сотрудника в случае трудовых споров?

25.06.2017, 10:13
• г. Волгоград

Прошу помочь разобраться:

Мерчендайзер является кем относительно торговой точке, в которой работает? Это внешний сотрудник по определению, но хотелось бы точнее. Вот, если мерчендайзер работает от компании на территории магазина и возникают трудовые споры не с непосредственным начальством, а начальством территории, на которой работает, то имеет ли права полевой сотрудник подать в суд?

Заранее, спасибо.

С уважением, Елена.

Читать ответы (7)
Имеют ли право сотрудники Прошу помочь разобраться Сотрудник определение Определение точки Права сотрудника
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток. В суд имеет право обратиться любой гражданин, право которого нарушаются точкам относительно рабочих отношений нужно изучать внутреннее документацию, утвержденную работодателем.

Спросить

Доброе утро! Смотря с кем у него заключен трудовой договор. Но в любом случае он обязан соблюдать правила распорядка по месту работы.

Всего наилучшего!

Спросить

Мерчанда́йзер (мерчендайзер[1]) (англ. merchandiser - торговец[2]) — товаровед или помощник товароведа, человек, представляющий торговую компанию в торговых сетях (чаще всего супер-и гипермаркетах). Отвечает за выкладку товара, установку сопутствующего необходимого оборудования (холодильники, дополнительные витрины, поддоны промоакций), размещает POS-материалы. Основная задача — контроль наличия всего ассортимента компании на полках магазина и расположение его в наиболее благоприятных для покупки местах.

ru.wikipedia.org

Это внутренний работник, с которым должен быть оформлен договор.

Спросить

Так, а причем с кем заключен договор, если препятствуют работе и клевещут сотрудники территории, на которой работает мерчендайзер? Они просто не пускают на территорию магазина, аргументируя, что нет доверенности, которую сами же не дали сделать, и приписывают работодателя, к которому совсем не имею отношения...

Спросить

Доброе утро! Не дают работать, обращайтесь к своему руководству и руководству этого магазина. У вас простой не по вашей вине

Всего наилучшего!

Спросить

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

В таком случае подавайте письменную жалобу в прокуратуру

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Н
24.03.2016, 14:19

Законные аргументы для допуска сотрудника к работе мерчендайзером и основания для его увольнения

Приняли на работу сотрудника на должность мерчендайзера (выкладка товара в торговой точке) Однако, служба безопасности торговой сети, в которой должен работать мерчендайзер не допустила его к работе без объяснения причин. Наша служба безопасности никакого компромата не нашла на этого сотрудника. Есть ли законные аргументы как сделать так чтобы работника допустили? Или нет? Тогда на каком основании нам увольнять сотрудника? Законно ли это, имеем ли мы по такой причине право уволить человека?
Читать ответы (1)
Мария
12.06.2013, 10:34

Право граждан РФ на съемку в магазинах - запрет владельцем и аргументы сотрудников

Прошу уточнить право граждан РФ на съемку в магазинах. Законен ли ее запрет владельцем магазина? Что значит аргумент сотрудника магазина о том, что территория магазина является частной собственностью? Имеет ли право сотрудник выгонять покупателя за ведение фото-видео-съемки, запрещать снимать, отбирать аппарат? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Анатолий
07.12.2015, 11:33

Возможно ли уволить сотрудника крупной торговой компании на основании подписей его коллег?

Возможно ли уволить сотрудника крупной торговой компании по подписям от его коллег? Сотрудник является продавцом в одном из магазинов торговой компании, где совместно с ним работает еще 2 продавца. В городе большое кол-во таких торговых точек. Возможно ли, если собрать подписи с целью увольнения сотрудника со многих таких точек, законно уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Виктория
11.11.2018, 22:30

Штрафы за нарушения правил торгового центра - обязан ли я их оплачивать и как поступить в данной ситуации?

Такая ситуация. Я работаю в компании продавцом консультантом, торговая точка в торговом центре. Компания большая, в компании много партнёров, я работаю на "ооо" . У меня с ними трудовой договор. Меня попросили выйти в другой торговый центр на подработку. В этом торговом центре наш магазин но он оформлен на другого партнёра на " ИП" с ними договора у меня нет. Дело в том что у торгового центра есть свои правила, я о них не знала и ни каких согласий о том что я оповещена не подписывала. Вышла я на подработку, опоздала с открытием торговой точки на 4 мин. Штраф 10000 р. Не повесила табличку при выходе из торговой точке 1 раз 5000 р. И курение не в положенном месте 1000 р. Это торговый центр наложил на магазин. Теперь наше начальство вешает эти штрафы на меня. Должна ли я их оплачивать? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Елена
28.08.2008, 17:17

В фирменный магазин поступила жалоба примерно такого содержания:

В фирменный магазин поступила жалоба примерно такого содержания: "... в этом магазине тесто стоит в два раза дороже, чем тесто того же производителя в других магазинах. Пршу разобраться." Как грамотно ответить на эту жалобу? Заранее спасибо, с уважением Елена.
Читать ответы (1)
Полина
24.06.2021, 03:33

А менчендайзеры работают в локдаун? Менчендайзер приходящий в продуктовые магазины и товары первой необходимости?

А менчендайзеры работают в локдаун? Менчендайзер приходящий в продуктовые магазины и товары первой необходимости?
Читать ответы (1)
Эльдар Кунашов
23.07.2007, 13:46

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что: 1. торговая точка закрывается 2. продавец должен написать заявление об уходе по собственному желанию. В тот же день производится инвентаризация торговой точки и работодатель сообщает, что на торговой точке обнаружена недостача в размере 4-5 окладов сотрудника (сотрудник является единственным работником на торговой точке) и поэтому сотруднику не только не будет выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, но и сотрудник должен возместить сумму недостачи, за вычетом зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник считает, что недостача заявленная работодателем не соответствует действительности и намерен обжаловать действия работодателя в суде. Подскажите пожалуйста какие именно действия работодателя в данной ситуации сотрудник может считать неправомерными и может ли сотрудник рассчитывать на получение какой-либо компенсации?
Читать ответы (1)
Ирина
07.11.2020, 01:24

Отсутствие аккредитации представительства - причина для отказа в выплате зарплаты сотруднику иностранной компании в России?

Сотрудник работает в представительстве иностранной компании в России. Компания имеет перед сотрудником задолженность по зарплате и отказывается выплачивать, опираясь на то, что представительство Компании не имеет аккредитации на территории РФ. Вопрос: является ли отсутствие аккредитации представительства основанием не выплачивать сотруднику зарплату? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (6)
Евгения
23.03.2016, 18:41

Аренда торговой точки

Я мерчандайзер. Находясь в торговой точке я обнаружила, что место под товар моей компании занято конкурентом. Что делать?
Читать ответы (1)