Кто является мерчендайзером относительно торговой точки и какие права у полевого сотрудника в случае трудовых споров?

Приняли на работу сотрудника на должность мерчендайзера (выкладка товара в торговой точке) Однако, служба безопасности торговой сети, в которой должен работать мерчендайзер не допустила его к работе без объяснения причин. Наша служба безопасности никакого компромата не нашла на этого сотрудника. Есть ли законные аргументы как сделать так чтобы работника допустили? Или нет? Тогда на каком основании нам увольнять сотрудника? Законно ли это, имеем ли мы по такой причине право уволить человека?

Прошу уточнить право граждан РФ на съемку в магазинах. Законен ли ее запрет владельцем магазина? Что значит аргумент сотрудника магазина о том, что территория магазина является частной собственностью? Имеет ли право сотрудник выгонять покупателя за ведение фото-видео-съемки, запрещать снимать, отбирать аппарат?

Заранее спасибо.

Возможно ли уволить сотрудника крупной торговой компании по подписям от его коллег? Сотрудник является продавцом в одном из магазинов торговой компании, где совместно с ним работает еще 2 продавца. В городе большое кол-во таких торговых точек. Возможно ли, если собрать подписи с целью увольнения сотрудника со многих таких точек, законно уволить сотрудника?

Такая ситуация. Я работаю в компании продавцом консультантом, торговая точка в торговом центре. Компания большая, в компании много партнёров, я работаю на "ооо" . У меня с ними трудовой договор. Меня попросили выйти в другой торговый центр на подработку. В этом торговом центре наш магазин но он оформлен на другого партнёра на " ИП" с ними договора у меня нет. Дело в том что у торгового центра есть свои правила, я о них не знала и ни каких согласий о том что я оповещена не подписывала. Вышла я на подработку, опоздала с открытием торговой точки на 4 мин. Штраф 10000 р. Не повесила табличку при выходе из торговой точке 1 раз 5000 р. И курение не в положенном месте 1000 р. Это торговый центр наложил на магазин. Теперь наше начальство вешает эти штрафы на меня. Должна ли я их оплачивать? Что делать в такой ситуации?

"... в этом магазине тесто стоит в два раза дороже, чем тесто того же производителя в других магазинах. Пршу разобраться."

Как грамотно ответить на эту жалобу?

Заранее спасибо,

с уважением Елена.

Была проверка в торговой точке. Вопрос. Имеет ли право сотрудник ОБЭП потребовать открыть автомобиль, стоящий около торговой точки.

1. торговая точка закрывается

2. продавец должен написать заявление об уходе по собственному желанию.

В тот же день производится инвентаризация торговой точки и работодатель сообщает, что на торговой точке обнаружена недостача в размере 4-5 окладов сотрудника (сотрудник является единственным работником на торговой точке) и поэтому сотруднику не только не будет выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, но и сотрудник должен возместить сумму недостачи, за вычетом зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник считает, что недостача заявленная работодателем не соответствует действительности и намерен обжаловать действия работодателя в суде. Подскажите пожалуйста какие именно действия работодателя в данной ситуации сотрудник может считать неправомерными и может ли сотрудник рассчитывать на получение какой-либо компенсации?

Сотрудник работает в представительстве иностранной компании в России. Компания имеет перед сотрудником задолженность по зарплате и отказывается выплачивать, опираясь на то, что представительство Компании не имеет аккредитации на территории РФ. Вопрос: является ли отсутствие аккредитации представительства основанием не выплачивать сотруднику зарплату?

Заранее благодарю за ответ.

Я мерчандайзер. Находясь в торговой точке я обнаружила, что место под товар моей компании занято конкурентом. Что делать?