Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
В приказе о расторжении трудового договора, основанием является сокращение штата работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК Рф. А основание (документ на основании которого указана данная статья), написано уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Разве не должен быть указан приказ о сокращении? Какие последствия такой ошибки? Есть какая-нибудь судебная практика?
Вечер добрый, нет нарушений, можете восстановиться, если работодатель нарушил статьи 179, 180 ткрф, не получил мотивированное мнение профкома и не уведомил за 2 месяца центр занятости населения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация