Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отозвать из очередного отпуска по производственной необходимости мать, воспитывающую ребенка-инвалида?

02.07.2017, 15:07
• г. Новосибирск

Может ли работодатель отозвать из очередного отпуска по производственной необходимости мать, воспитывающую ребенка-инвалида?

Читать ответы (1)
Производственная необходимость Отозвать из отпуска Очередной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Может, если это действительно производственная необходимость и соответствует Трудовому Кодексу РФ. Удачи Вам и всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
06.06.2012, 22:12

Нахожусь в очередном отпуске до 18.06. Написала заявление об увольнении по окончании отпуска.

Нахожусь в очередном отпуске до 18.06. Написала заявление об увольнении по окончании отпуска. Увольнять не хотят. Имеет ли право работодатель отозвать меня по производственной необходимости из очередного отпуска не смотря на то, что заявление на увольнение было подано за 2 недели? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
09.08.2021, 17:02

Может ли работодатель отказать матери-одиночке ребенка-инвалида в отпуске из-за производственных нужд?

Может ли работодатель отказать в очередном отпуске матери воспитывающей ребенка инвалида в одиночку, по причине производственной необходимости? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
13.05.2019, 15:25

Вопросы о продлении отпуска при болезни

Во время очередного отпуска заболела, взяла больничный. Как работодатель может предложить отгулять эти дни? Просто продлить отпуск или дать их в другое время? Имеет ли право отказать в продлении по производственной необходимости?
Читать ответы (2)
Надежда
30.05.2016, 04:35

Работающие пенсионеры срок по отпускам

Работающий пенсионер попросил отпуск, может ли работодатель изменить сроки отпуска по производственной необходимости.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.04.2018, 15:54

Возможное отзыв уволенного сотрудника из отпуска - права и возможности

Такая ситуация. Ушла в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Заявление уже написано. Может ли работодатель отозвать меня из отпуска по производственной необходимости? Могу ли я отказаться от выхода на работу?
Читать ответы (2)
СЕРГЕЙ
07.02.2016, 21:03

Срок, на который работодатель может не предоставить отпуск по производственной необходимости и необходимость получения

На какай срок работодатель может не предоставить очередной отпуск по производственной необходимости и нужно ли в данном случае получить отказ от предоставления отпуска в письменной форме от работодателя?
Читать ответы (1)
Сергей
20.05.2002, 09:20

Кто решает, есть производственная необходимость или нет.

В каких случаях работодатель может разделять отпуск на 2 части (в ТК сказано "с случаях производственной необходимости") Какие случаи можно отнести к производственной необходимости, а какие нет. Кто решает, есть производственная необходимость или нет. И могу ли я отказаться разделить свой отпуск на две части, если нет явной производственной необходимости.
Читать ответы (1)
Антон Быстров
01.07.2018, 15:59

Как защитить свои права, если работодатель отозвал из отпуска без приказа

Работодатель отозвал из отпуска без приказа. По производственной необходимости. До гулять отпуск возможности не дает, по производственной необходимости, даже график работы составлен на месяц вперед. Поменял характер работы. Как мне воздействовать на работодателя законным путем?
Читать ответы (2)