Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя от предоставления заработной платы на карту - проблемы и возможные решения

02.07.2017, 15:56
• г. Белгород

При оформлении на работу я предоставил работодателю реквизиты сччета карты, но работодатель их не принял сказал что в течении испытательного срока я буду получать деньги через кассу а там всего 3 дня и большая очередь как быть.

Читать ответы (3)
Реквизиты работодателя Течение срока
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток. Вы можете написать заявление работодателю и приложить к нему реквизиты для перечисления денежных средств. Однако, требовать деньги на карту можно только если это предусмотрено трудовым договором. По общему правилу порядок и место выплаты заработной платы устанавливается самим работодателя в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса.

Спросить

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Как быть в данном случае решать Вам, так как испытательный срок может закончится без продолжения работы.

Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте В вашем случае лучше согласиться с условиями работодателя поскольку период испытательного срока невелик. Это кратко временные неудобства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
23.09.2019, 15:30

Проблема с возвратом трудовой книжки - новый работодатель игнорирует обращения

Ситуация такая: новый работодатель игнорирует мои обращения о возврате трудовой книжки. Оффициальное трудоустройство по договоренности должно было состояться после испытательного срока в 1 месяц, но я на работе проработал всего 2 дня, затем сказал, что продолжать не буду, т.к. работа не оправдала мои ожидания. Работодателю ранее отсылал сканы документов и трудовую книжку. Трудовую в итоге как получить, если работодатель игнорирует - не понятно.
Читать ответы (1)
Ирина
28.10.2009, 21:35

При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р.

При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р. По окончанию испытательного срока работодатель сказал, что зарплата остается прежней, т.е. 18 000. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Михаил Михайлович
25.09.2014, 13:25

Требование оформления трудового договора при временной работе с выплатами каждый день - что нужно знать

Нахожусь в поиске работы (временная работа с ежедневными выплатами), только что мне на номер позвонил потенциальный работодатель и предложил заменить не вышедшего на работу сотрудника в течение сегодняшнего дня (погрузочно-разгрузочные работы). Предложение заманчивое, но есть опасение, что в конце дня мне не заплатят. Вправе ли я требовать у работодателя оформления трудового договора, если буду работать всего лишь несколько часов? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
25.02.2016, 16:00

Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?

Написала работодателю заявление о предоставлении мне документов связанные с работой, копию трудового договора, приказа о приеме на работу и т.д. В течение 10 дней работодатель не предоставил. Как можно привлечь к ответственности работодателя?
Читать ответы (1)
Жанна
18.07.2015, 14:06

Что делать, чтобы остаться на работе во время беременности и испытательного срока?

Я устроилась на работу продавцом и была уже беременна, работодателю не сказала, сейчас я на испытательном сроке но ни какого договора сказали заключать не будут в течении месяца (испытательного срока), но я услышала что меня брать не хотят и под конец испытательного срока попросят уйти, что меня сделать чтобы меня оставили на работе?
Читать ответы (2)
Ирина
15.05.2015, 13:18

Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя

Какие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?
Читать ответы (1)
Леонид
11.04.2009, 22:23

До этого я несколько лет получал зарплату в кассе предприятия.

Здравсвуйте, уважаемые юристы! Предприятие, в котором я работаю, без моего согласия оформило на моё имя банковскую зарплатную карту и отказалось выплачивать мне зарплату через кассу предприятия. До этого я несколько лет получал зарплату в кассе предприятия. Я полагаю, что договорённость предприятия и банка относительно оформления зарплатной карты или банковского счёта на моё имя без моего согласия и отказ работодателя от выплаты зарплаты непосредственно работнику незаконен. Более того, я не доверяю банку, с которым у работодателя была договорённость об оформлении на моё имя зарплатной карты. Посоветуйте, какие действия я должен предпринять и на чём основывать свои действия, чтобы работодатель выплатил мне зарплату через кассу предприятия? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
19.12.2014, 22:33

Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд

Устроилась на работу в туристическое агентство. ИП. В договоре написано 1 месяц испытательный срок. Не нарушает ли работодатель написав через месяц испытательного срока работы в трудовую книжку. Впервые дни поехала в командировку на три дня, на курсы во время испытательного срока. При приеме на работу предоставила документы: трудовая книжку, паспортные данные. С меня попросили справку НДФЛ. Мне предоставили такую справку только через 10 дней на бывшей работе. Из-за того что я поздно принесла справку НДФЛ мне в трудовую книжку написали в след. Месяце якобы я устроилась. Теперь у меня получается пробел 1 месяц. Могу ли аннулировать через суд дату месяц на дату когда я в самом деле начала работать. Сейчас устроилась на другую работу. Как будут писать в трудовой книжке, там же место нет. У меня новая запись. О приеме на новой работе.
Читать ответы (2)
Юлия
30.08.2013, 01:40

Что будет, если сотрудник не предоставит реквизиты карты для получения зарплаты вовремя?

Мой муж недавно устроился на работу.. В этой компании работадатель переводит зарплату на карту. И ему сказали что они могут оформить карту или может принести свою прежнюю если есть. Он решил приести свою но обнаружил что срок действия карты истек и нужно было переделывать ее..соответственно пока карта была на оформлении он пропустил день зарплаты. Работадатель сказал что теперь он получит зарплату уже в следующем месяце.. просил реквизиты отделения банка и реквизиты карты.. вообщем дело затянулось и мы решили ему открыть сберкнижку и отдали все реквизиты на работу... У меня вопрос получит ли он свою зарплату в срок как и все остальные сотрудники компании. Мы так понимаем что это одно и тоже что пластиковая карта...
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
08.06.2014, 00:15

Вопрос о законности отказа работодателя в расторжении трудового договора во время испытательного срока

Я 19 марта была принята на работу бухгалтером на испытательный срок 2 месяца. 26 марта я подала заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию, т.к. меня не устроила работа. Работодатель отказался расторгать трудовой договор, отметив что я не могу уволится в течение испытательного срока. Через три дня после подачи заявления я не вышла на работу и была уволена за прогул. Законны ли действия работодателя, помогите пжл.
Читать ответы (1)