Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если в приказе на выговор есть пункты, с которыми не согласен?

21.04.2011, 15:57
• г. Воронеж

В приказе на выговор, прописаны пункты с которыми я не согласен, как поступить, расписываться в нем, что ознакомлен или нет. Заранее спасибо.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Сергей,

если Вы не согласны, то можете подать заявление в Комиссию по трудовым спорам, где вы должны указать все обстоятельства и Вашу ситуацию там рассмотрят

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обязательна подпись работодателя и подпись работника, ознакомившегося с данным документом.

Спросить

в приказе напишите - с приказом не согласен и распишитесь, ведь если просто, распишитесь вы или нет, для администрации значения не имеет, они составят акт, что вы от подписи отказались

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не становитесь в позу. Подписаться на приказе в ваших интересах, а рядом обя зательно припиште с чем вы не согласНЫ . Не подпишите., акт составит работодатель, да и всех делов.Но вам доказать. что вы были не согласны с приказом, уже будет трудно.

Спросить

Подпись в приказе обязательна?

Спросить

Что грозит за отказ от подписи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей Вячеславович
27.07.2014, 14:49

Порядок дачи приказа о наложении выговора и вопросы связанные с расписанием и лишением отпуска

Согласно приказа от 16.06.2014 г мне был объявлен выговор и связи с этим возникают два вопроса:-когда должны давать под роспись приказ о наложении выговара и что делать если приказ не дают, а дадут только в конце августа когда пойду расписываться за приказ об отпуске, могу ли я отказаться расписываться за данный приказ или я все таки обязан расписаться за приказ?-правомочно ли лишение трех дней от отпуска при наложении выговора по приказу начальника или нет?
Читать ответы (1)
Наталья
03.10.2013, 20:36

Вопрос об отказе в подписании выговора и возможных альтернативных действиях

Человеку объявили выговор, с которым он не согласен и хочет его опротестовать. Должен ли он ставить подпись на приказе в строке Ознакомлен? Может не надо подписывать или написать свое несогласие на странице с приказом?
Читать ответы (3)
Карина Валериевна
26.07.2018, 19:45

Имеет ли право работодатель объявить выговор сотруднику за невыполнение распоряжения, не включенного в должностную инструкцию?

Можно ли объявить выговор сотруднику за то что он не выполнил распоряжение руководителя прописанное в приказе с которым был ознакомлен, но в должностной инструкции данной обязанности не прописано?
Читать ответы (1)
Михаил
29.11.2013, 23:34

Постоянно заставляют расписываться - Ознакомлен, согласен, обязуюсь выполнять - как правильно поступить в таких случаях

Нас постоянно заставляют расписываться: Ознакомлен, согласен, обязуюсь выполнять (все задним числом) как поступать в таких случаях?
Читать ответы (3)
Светлана
28.09.2012, 07:43

Требуется ли работнику выражать согласие с приказом о совместительстве при оформлении трудового договора?

С работником заключен трудовой договор на совместительство, оформлен приказ с которым он ознакомлен. Должен ли еще указать в приказе работник что с приказом согласен?
Читать ответы (1)
Николай
14.02.2016, 18:06

Выговор как основание для увольнения

Является ли три не строгих выговора основанием, для увольнения? Как можно обжаловать выговор с которым не согласен?
Читать ответы (1)
Виктор
18.02.2017, 14:56

Если я не согласен с приказом, что писать в приказе: ознакомлен, но не согласен или ознакомлен, подписывать нужно его?

Если я не согласен с приказом, что писать в приказе: ознакомлен, но не согласен или ознакомлен, подписывать нужно его?
Читать ответы (1)
Юлия
27.06.2007, 10:22

До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Можно ли сотруднику объявить официальный выговор (в приказе прописано именно "официальный выговор") за неподготовку информации к определенному сроку, по причине не получения необходимых данных от другой организации. До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения. Можно ли к официальному выговору добавить депримирование по итогам года (2007 г.!) на 3000 руб. (есть ли ограничения по сумме, например, эта сумма должна быть не более % от заработной платы, или работодатель определяет сумму самостоятельно)? Сотрудник не подписал, что ознакомлен с данными приказами. Срок ознакомления с приказами (3 дня) истек. Акт о несогласии сотрудника с приказами не составлялся.
Читать ответы (1)
Евгений
18.05.2015, 22:05

Как поступить с приказом о выговоре, если больничный не покрывает полностью дни прогулов?

Ситуация следующая: работнику был объявлен выговор и оформлен приказом, с которым был ознакомлен. Далее он приносит больничный, но он не покрывает полностью дни прогулов. Вроде бы есть основание для отмены приказа об объявлении выговора, но из четырех дней прогулов больничный закрывает только два. Как нам быть с приказом-отменять или...?
Читать ответы (1)
Павел
29.11.2010, 16:33

Влияет ли мое несогласие с приказом на выговор на его юридическую силу и не проводится ли расследование в связи с этим?

На работе мне вынесен приказ на выговор. Мною написана также объяснительная по данному факту и есть докладная от другого работника (на мой взгляд сфальцифицированная). На приказе о выговоре я написал с приказом не согласен и поставил свою подпись. Значит ли это, что выговор мне не вменяется и выговор не имеет силу? Никаких проверок и расследований в связи с тем, что я не согласен не проводилось, прошло месяца.
Читать ответы (3)