Заявление на увольнение после больничного - что делать, если заведующая отказывается принять его?

Quote]У меня такой вопрос, работаю в садике нянечкой, 12 дней работала и 14 дней была на больничном, пришла после больничного на работу и захотела написать заявление на увольнение, заведующая не дала мне этого сделать и сказала, что я буду ещё отрабатывать две недели, что мне делать, ведь я ещё даже испытательный срок не прошла же?[/quote]

Вам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию, уведомив руководителя за 3 дня.

Заявление напишите в 2-х экземплярах, на одном экземпляре получите подпись от руководителя о получении от Вас заявления.

В случае непринятия от Вас заявления, Вам его необходимо направить по почте заказным письмом с уведомлением.

У Вас отработка в данном случае будет три дня, т.к. испытательный срок не закончился.

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Всего хорошего.

Если договор еще не подписан, то забираете трудовую, И уходите пригрозив прокуратурой и трудинспекцией. Если подписан договор то уходите на больничный еще на две недели. После которых вас обязаны уволить. Удачи.