Вопрос о законности увольнения во время отпуска по уходу за ребенком - анализ ситуации

• г. Тюмень

Была трудоустроена временно на место основного работника, пока та находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это время сама забеременела и теперь нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нашу должность на которой мы числимся решили сократить. Для этого основного работника попросили выйти на 1 день на работу, чтобы перевести её на другую должность, а меня увольняют в связи с выходом основного работника. Имеют ли они право меня увольнять, ведь я в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, конечно. Теперь уже до исполнения ребенку 3-х лет Вас уволить не имеют права - ст. 261 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов