Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Льгота если ребенок инвалид.

14.07.2017, 16:26
• г. Нижневартовск

Здравствуте, если ребенок инвалид льгота есть по выбору месяца отпуска его переноса если он запланирован?

Читать ответы (0)
Ребенок инвалид
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
21.05.2018, 03:43

Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия

Работник находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел. По выходу написал заявление о переносе дней отпуска (которые болел) на другую дату. Работодатель против данной даты переноса отпуска и предлагает перенос отпуска на другую дату, которая удобна не работнику, а работодателю. Законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Прохорова Любовь Ивановна
17.02.2013, 20:58

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?
Читать ответы (1)
Марина Сергеевна
06.06.2014, 16:32

Можно предложить следующий заголовок - Возможно ли отказать в переносе отпуска, если график предусматривает отпуск с одной даты

По графику отпусков отпуск запланирован с 30 июня, по некоторым обстоятельствам отпуск необходимо взять с 11 июля. Имеет ли право руководитель организации не подписать отпуск с 11 июля, а мотивировать только тем, что по графику с 30 июня. Хотя руководитель подразделения подписывает. Я мама имеющая ребенка 2-х лет. Есть ли какие то права о переносе отпуска или праве выбора?
Читать ответы (1)
Александр
18.11.2015, 20:10

Право льготного выбора месяца или декады отпуска для работающих пенсионеров с званием ветерана труда РФ

Я работающий пенсионер, имею звание ветеран труда Р.Ф. При выборе отпуска (основного), есть ли право льготного выбора месяца, декады?
Читать ответы (1)
Алёна
20.06.2016, 17:52

Правонарушение - почему приостанавливают льготы на оплату ЖКУ для детей-инвалидов из-за задолженности

Почему считается правомерным приостанавливать льготу по оплате ЖКУ на ребенка-инвалида, если имеется задолженность за 2 месяца? Данная льгота предусмотрена федеральным законом. И в этом законе нигде не указано про отмену льгот при наличии задолженности. Да и вообще, какое отношение имеет ребенок-инвалид к задолженности? Получается, что права инвалида нарушаются?
Читать ответы (1)
Игонин сергей владимирович
23.07.2014, 17:38

Дополнительный выходной и льготы для работника МЧС, имеющего ребенка-инвалида и маленького ребенка,

У меня есть ребенок-инвалид. Инвалидность временная, переустанавливается каждый год, законный представитель ребенка-инвалида моя жена, у нас есть еще один ребенок 2-х лет. я работник мчс, подскажите пожалуйста положен ли мне дополнительный выходной день? И какие льготы я могу получать от своей работы (права выбора отпуска и т.д)
Читать ответы (3)
Мария Алексеевна
31.03.2015, 19:52

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.
Читать ответы (2)
Алена
31.03.2016, 13:17

Права администратора на согласование переноса отпуска без объяснения причин

Имеет ли право администратор не согласовывать перенос отпуска, без видимой на то причины? У меня причина переноса отпуска: поменяла сменами и отпуск нужно перенести.
Читать ответы (1)
Татьяна Леонидовна
19.08.2014, 11:20

Льготы ветеранам труда - право на предоставление не запланированного отпуска

Какие льготы имеет ветеран труда для предоставления очередного отпуска, имеет ли он право на отпуск, если он не запланирован в графике отпусков?
Читать ответы (1)
Ольга
21.07.2015, 22:09

Как решить вопрос с отпуском работника, если у него запланирован отпуск на период сокращения штата?

Сокращение запланировано с 10 августа, но работник был уведомлен 19 июня (был в отпуске), соответственно его увольнение по сокращению штата будет 20 августа. В графике отпусков у него запланирован отпуск с 10 августа (но отпуск получается авнсом, так как за полгода он отпуск фактически отгулял). Имею ли я право отказать ему в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)