Беспредел и нарушения прав работников - куда обратиться в случае проблемы с работодателем
Дорогие юристы, адвокаты.
У меня к вам естьвопрос.
Мой муж работает в компании ДНС В СПБ в калининском районе, где полный беспредел товар начальство украло или проше сказать спрятало платит продавец один а 3 которые работают в этот день. График работы. Не соблюдаеться постоянные задержки графие работы 8 часов ставят то 12 часов ито 15 часов это время не оплачиваеться. Начальство домагаеться до своих продавцом в прямом смысле есть видео и аудио запись их домагательства и разговор о сексе есть. Больничные листы не оплачиваються хотя в договоре указано то что все оплачиваеться. Выходные дни положеные мой муж обязан работать. Я конечно не пускаю его на работу в его выходные дни. Тркдовой договор. 2 экземпляр. Начальство не отдает так и с трудовой книжкой. Скажите пожалуйста куда мне обращаться.
По этому поводу имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию, можно сделать это онлайн через соответствующий сайт:
https://онлайнинспекция. Рф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Скажите, пожалуйста, как по закону должна оплачиваться работа в ночное время, в выходные дни.
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
Как доказать работу в выходные дни на больничном, когда увольняешься с работы?
Если это возможно, то хотелось бы получить у Вас консультацию по следующему вопросу.
Моя мать работает на предприятии в сменном графике, который выдается им как положено за месяц до вступления его в силу.
Продавец в продуктовом магазине работал 9 дней подряд - сколько часов переработки получит?
Правомерны ли часы отработки в новом графике работы 4/2 при изменении трудового договора?
Отсутствие соответствия трудовых договоров фактическому графику работы - права и возможности сотрудников
