Вопрос о восстановлении на работе после увольнения по собственному желанию, учитывая беременность
Прошу подсказать могу ли я восстановиться на работе.
Начну сначала.
Вышла на работу, отработала первый рабочий день, после смены, меня по скорой увезли в больницу с температурой 41.
После того, как я вышла из больницы, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию.
Я не стала спорить, написала по собственному, чтобы не усложняли жизнь и не "выжили".
Спустя месяц, я узнала что беременна. На момент увольнения оказалось, что была беременна.
Вопрос: Могу ли я восстановиться на работе, если уволилась по собственному, и не знала что беременна? Если да, то в какой срок после увольнения?
Есть ли что на эту тему в законодательстве? Есть ли примеры такие же?
В интернете много начиталась, теперь запуталась.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, в соответствии с действующими нормами законодательства Российского Законодательства не предусматривает для вас такой возможности.
СпроситьПричем тут беременность вообще непонятно. Если Вас вынудили уволиться, написав заявление по собственному желанию, то можете восстановиться через суд. Иск подается в месячный срок после увольнения. Ст.80,392 ТК РФ. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Нина! Если Вы уволились по собственному желанию без принуждения, то у Вас нет оснований для восстановления на работе. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
