Возможность вернуться на прежнее место работы при сокращении - права и обязанности
Не знаю смогу ли правильно все объяснить, у нас все сложно... Сотрудница А из бухгалтерии ушла в декрет, на ее место перевели другую Б с записью о переводе в трудовой книжке, а на прежнее место Б сотрудницу В из другого отдела. Сейчас у нас идет сокращение и ставку сотрудницы А убирают, соответственно и сотрудница Б остается без работы. Имеет ли она право потребовать вернуться на свое прежнее место, которое сейчас занято сотрудницей В. Нас больше устраивает сотрудница В и мы не хотим сотрудницу Б, тем более что она уже на пенсии, но добровольно уходить не хочет.
Вопросы кадрового делопроизводства организации разрешает либо юридический отдел организации либо можете нанять адвоката записавшись на платную консультацию. Время визита можете согласовать по телефону. Приходите с документами будем разбираться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Права работницы, временно переведенной в другой отдел во время декретного отпуска - требования к администрации
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Возможность оставить на постоянной основе работу в больнице после декрета - правовые аспекты и преимущества
Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место?
