Можно использовать следующий заголовок - Как расторгнуть договор подряда и получить выплаты, указанные в нем?

Возможно ли вернуть часть аванса при расторжении договора на ремонт?

Начала делать ремонт, заключила договор с фирмой оплатила аванс при подписании договора. Заплатила за уже сделанную работу. Ремонт не окончен. Теперь хочу расторгнуть договор, многое не устраивает в работе фирмы. Могу ли я получить хотя бы часть денег из внесеного аванса при расторжении? Спасибо.

Читать ответы (7)

Права и обязанности при работе по договору подряда - отсутствие указания сроков и оплаты

Устроилась работать по договору подряда неделю назад. В договоре не указаны никакие сроки выполнения работ, только число заключения договора. А также не указана сумма оплаты. Работа не понравилась, хочу уйти, но в договоре написано, что должна предупредить за 10 дней. Это законно? Могу ли я не отрабатывать?

Читать ответы (1)

Как действовать при невыплате оплаты за выполненные работы по договору подряда?

Был заключен договор подряда о погрузке, выгрузке, укладке груза на месте складирования. Работа выполнена, акты сдачи-приема работ подписаны. В договоре подряда указано, что Заказчик должен оплатить работы в течение 2 месяцев с даты подписания акта выполненных работ. 2 месяца уже прошли, но Заказчик не оплачивает выполненную работу. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Вопрос о заключении договора генерального подряда без указания цен на работы

Наша фирма заключает договор генерального подряда со строительной организацией, но в договоре указано, что на конкретные виды работ будут заключаться дополнительные соглашения в которых будут указаны цена и сроки работ. В договоре генерального подряда указаны сейчас только ориентировочные сроки выполнения работ, а цен даже на часть работ не указно. Можно ли заключать такой договор генерального подряда в котором вообще не указаны цены, т.к. цена это же существенное обязательство договора на строительство. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?

Добрый день! По работе приходится часть рабочего времени присутствовать в цехе с краской и растворителями, остальная часть времени - работа за компьютером. Некоторое время моя должность считалась вредной, но только из-за работы с компьютером. Потом даже это убрали, хотя условия работы нисколько не изменились, компьютер и время работы за ним всё те же - просто перестали оплачивать молоко за вредность, т.к. по результатам оценки условий труда посчитали, что работа вредной не является. Сейчас я беременна, и очень не хочу навредить будущему малышу тем, что работаю с краской, растворителями и за компьютером. Как быть, если по всем бумагам моя работа не считается вредной? В женской консультации дали заключение, что мне противопоказана работа с растворителями и за компьютером. Я написала заявление начальнику с просьбой перевести меня на работу без вредности, но мне ответили, что по результатам оценки условий труда в моей работе вредных факторов нет. Как доказать, что моя работа вредная, и может навредить моему ребёнку?

Читать ответы (3)

Примет ли суд к рассмотрению иск по поводу выплаты денег по договору подряда в такой ситуации.

Есть договор подряда на работы, которые являются частью общего объема работ. Работы по договору подряда выполнены, но акт приема-передачи выполненных работ по договору подряда не подписан. Подписан акт приема общего объема работ. Оплата по договору подряда не осуществлена. Примет ли суд к рассмотрению иск по поводу выплаты денег по договору подряда в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Нарушение условий договора подряда - как Подрядчику поступить в сложившейся ситуации?

Заказчик грубо нарушил условия договора подряда, что повлекло за собой невозможность Подрядчику продолжать работу. При этом в договоре не прописано право Подрядчика расторгнуть договор по этой причине в одностороннем порядке. Между тем Заказчик в течение полугода со дня приостановления работ предъявляет Подрядчику претензии о нарушении сроков выполнения работ с начислением ничем не ограниченных штрафных санкций, и не собирается расторгать договор, хотя право у Заказчика прописано в договоре. Как поступить Подрядчику в этой ситуации? Хочется решить вопрос в досудебном порядке.

Читать ответы (4)

Можно ли отказаться от изменения условий трудового договора и остаться на прежних условиях?

Здравствуйте. Вопрос по трудовому договору. Изначально меня взяли на работу, официально, по следующим условиям: оклад 23 000 руб., работа 4 часа - 11 500 руб. (пол ставки). В настоящее время работодатель собирается изменить условия дополнительным соглашением на следующие условия: работа 8 часов оклад 15 000 руб. Прежние условия труда меня устраивают. Новые нет. Вопрос: имею ли я право не подписывать новое доп. соглашение и остаться на работе на прежних условиях? И могут ли меня уволить в связи с моим отказом подписывать новое доп. соглашение? (устно нам сказали - кого не устраивают новые условия - можете уходить)

Читать ответы (2)

Можно ли расторгнуть договор по гпх без отработки смен, если условия работы не устраивают?

Устроилась на работу по договору гпх вахтовым методом, мне предоставили общежитие, вопрос в следующем, могу ли я позвонить и расторгнуть договор не отработав не одной смены, потому что меня не устроили условия работы?

Читать ответы (1)

Оформление по договору подряда без определенных объемов работы на первый месяц работы - возможен ли отказ?

При приеме на работу в первый месяц оформили по договору подряда. При этом я должен работать на станке компании как и штатный работник. В предмете договора нет определенных объемов работ. Просто работы плазменной резки и заказчик определяет способы выполнения работ. Конкретная цена не зафиксирована, просто за выполненную работу в соответствии подписанными актами. Могу ли я отказаться от такой работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно использовать следующий заголовок - Как расторгнуть договор подряда и получить выплаты, указанные в нем?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов