Работодатель задолжал за зарплату - В какие инстанции следует обратиться для решения проблемы?

• г. Санкт-Петербург

Ты про это?

Работодатель задолжал зарплату за 5 месяцев, я работала официально по трудовому договору, есть запись в трудовой, приказы о принятии на работу и об увольнении, а так же письменная претензия с требованием выплатить долг с подписью директора об ознакомлении и печатью организации, ответа на претензию не последовало. Так же при увольнении была выдана справка о задолженности с указанием суммы за каждый месяц. С момента увольнения прошло уже 5 месяцев, но зарплату ни я, ни двое других сотрудников не получили, хотя мы обратились в прокуратуру и в суд по фактическому адресу организации в Ленинградской области, но местная прокуратура завела административное дело по факту нарушения трудового законодательства при заключении трудового договора, а по поводу заработной платы сказали что это не в их компетенции, так как юридическое лицо зарегистрировано в Санкт-Петербурге, и посоветовали обратиться к мировому судье в СПб и в прокуратуру Санкт-Петербурга, которая в свою очередь ответила что это тоже не в их компетенции и направила в трудовую инспекцию, в которую мы обращались ещё 4 месяца назад на официальном сайте, но до сих пор ответа не получили, только отписку о направлении претензии по адресу регистрации организации, дозвониться в трудовую инспекцию просто невозможно, так как они работают всего 2 часа в день и там постоянно занято. Так же обратиться к мировому судье посоветовали в местном суде, было два слушания, на которые директор организации не явилась, слушание снова перенесли и судья сказала что если она не явится или хотя бы не будет уведомления о получении ей повестки снова то они будут вынуждены закрыть дело. Повестку отправляли по юр.адресу, который просто фиктивный, и естественно её никто не получает. На последнем слушанье мы взяли повестки и уведомления на руки что бы самим вручить их ей.

Таким образом обращения в местную прокуратуру, прокуратуру СПб, трудовую инспекцию и в суд ничего не дали. Какие ещё инстанции могут привлечь работодателя к ответственности, завести уголовное дело и обязать выплатить задолженность? Правильно ли будет отозвать иск и обратиться к мировому судье дибо подать заново?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Елена!

Вам необходимо обращаться не к мировому судье, а в районный (городской) суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Ваша ошибка в том, что к нормальному юристу не обращаетесь.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 23. Гражданские дела, подсудные мировому судье

1. Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:

1) дела о выдаче судебного приказа;

2) дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях;

3) дела о разделе между супругами совместно нажитого имущества при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей;

4) иные возникающие из семейно-правовых отношений дела, за исключением дел об оспаривании отцовства (материнства), об установлении отцовства, о лишении родительских прав, об ограничении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка, других дел по спорам о детях и дел о признании брака недействительным;

5) дела по имущественным спорам, за исключением дел о наследовании имущества и дел, возникающих из отношений по созданию и использованию результатов интеллектуальной деятельности, при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей;

6) утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 147-ФЗ;

7) дела об определении порядка пользования имуществом.

2. Федеральными законами к подсудности мировых судей могут быть отнесены и другие дела.

3. При объединении нескольких связанных между собой требований, изменении предмета иска или предъявлении встречного иска, если новые требования становятся подсудными районному суду, а другие остаются подсудными мировому судье, все требования подлежат рассмотрению в районном суде. В этом случае, если подсудность дела изменилась в ходе его рассмотрения у мирового судьи, мировой судья выносит определение о передаче дела в районный суд и передает дело на рассмотрение в районный суд.

4. Споры между мировым судьей и районным судом о подсудности не допускаются.

Статья 24. Гражданские дела, подсудные районному суду

Гражданские дела, подведомственные судам, за исключением дел, предусмотренных статьями 23, 25, 26 и 27 настоящего Кодекса, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

Удачи Вам!

Спросить

Добрый день. Нет, не правильно. Судья не может "закрыть дело". Она может вынести решение об отказе в удовлетворении исковых требований, которое Вы имеете право обжаловать во апелляционную инстанцию. При этом, подать новый иск с теми же требованиями, если Вы откажитесь от иска Вы не сможете, вам откажут в его принятии.

Спросить

Пишите в Минтруд г.Москвы можете по электронной почте. А также в органы полиции и генпрокуратуру о возбуждении уголовного дела. Иск отзывать не нужно, иначе можете сроки пропустить, пока дело в суде, сроки не текут. Обратитесь за юр.помощью к юристу сайта на электронную почту, услуга платная согалсно ГК РФ.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Сергей
30.12.2016, 22:43

Работодатель задерживает зарплату за 5 месяцев - как получить свой долг в 100000 рублей и защитить себя от увольнения?

У меня такая проблема. Работодатель задерживает зарплату за 5 месяцев, я устроен по трудовому договору, есть трудовая книжка. Так же в организации работали люди, не устроенные по договору, у них была задолженность по зарплате около 100 000 рублей. Директор ничего им не выплатил и теперь говорит, что таких не знает. Сейчас он меня собирается уволить. Как мне поступить? Как получить долг в 100000? Официальная зарплата у меня 10000 рублей.
Читать ответы (1)
Роман
15.10.2009, 11:47

Невыплата зарплаты после увольнения - как правильно поступить в случае работы без договора и трудовой

После увольнения с работы ООО Студия окон мне не выплатили зарплату. Работал по найму без договора и трудовой. Подскажите что мне делать?
Читать ответы (2)
Надежда
07.07.2019, 14:54

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Читать ответы (11)
Мария
12.06.2014, 19:24

Проблемы на работе - Как уволиться без требования зарплаты и какие могут быть последствия?

Я устроилась на работу по трудовому договору (трудовая книжка на руках), работа ужасная... даже деньги за отработанное время не хочу требовать, можно ли уволиться, просто не выходя больше на эту работу... какие последствия будут?
Читать ответы (2)