Может ли работодатель штрафовать работника во время испытательного срока за причиненный ущерб?
Работодатель имеет ли право, материально наказать работника во время испытательного срока, повлекщего материальный ущерб. Компании.
Да имеет.
Ст. 70 ТК РФ - В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день Сергей! На работника принятого на работу с испытания распространяются правила трудового распорядка действующие на предприятии. Испытательный срок не является препятствием для привлечения работника к материальной ответственности. Более того данный факт может послужить основание для прекращение трудовых отношений с работником как не прошедшим испытание.
СпроситьДоброго времени суток!
Имеет право.
В период испытательного срока вы пользуетесь равными правами и несете обязанности в соответствии с ТК РФ.
Удачи и всего наилучшего!
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?

Вопросы законности увольнения работника по договору о полной материальной ответственности и возможности работодателя

Правомерность забора денежных средств работодателем при увольнении работника по договору о полной материальной ответственности
