Очень странный вопрос, если вас уволили по инициативе работодателя, это ещё не значит, что вам положена компенсация, возможно увольнение вполне законно

Всего хорошего.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

02.08.2017, 17:18,

г. Людиново

Из Вашего вопроса не усматривается сокращения у Вас или нет. т.е. какой пункт ст. 81 ТК РФ.

В любом случае в последний день работы производится окончательный расчет, а также оплата за неиспользованный отпуск.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

02.08.2017, 17:33,

г. Челябинск

• Здравствуйте, если за виновные действия --тогда нет никакой компенсации, если хотят уволить по сокращению численности и штата тогда можете уволиться по соглашению сторон с компенсацией, размер устанавливается по соглашению сторон.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Олег Супотницкий

03.08.2017, 08:54,

г. Уфа

Нет виновных действий и сокрашения штатов не предусматривалось, соответственно я могу выставлять свои условия а работодатель их согласовывать. Если нет общего решения, я продолжаю работать до принятия приемлемых для обеих сторон условий?

Спросить

Юрист

Матвеева К.Б. 4.8

03.08.2017, 08:57,

г. Таганрог

Здравствуйте. Если вы хотите уволиться по соглашению между работодателем и работником, сумма компенсации должна согласовываться между вами по соглашению сторон. Это может быть 4 оклада, 6 окладов, и так далее, как договоритесь.

Если не пришли к соглашению, Вы можете продолжать работать.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

03.08.2017, 08:58,

г. Москва

Добрый день! Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то да, можете как-то сами договариваться, если нет оснований предусмотренных ст. 81 ТК РФ, то просто так уволить не могут все равно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.

Уфа - онлайн услуги юристов