Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.
Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.
Добрый день!
Очень странный вопрос, если вас уволили по инициативе работодателя, это ещё не значит, что вам положена компенсация, возможно увольнение вполне законно
Всего хорошего.
СпроситьИз Вашего вопроса не усматривается сокращения у Вас или нет. т.е. какой пункт ст. 81 ТК РФ.
В любом случае в последний день работы производится окончательный расчет, а также оплата за неиспользованный отпуск.
Всего хорошего.
Спросить• Здравствуйте, если за виновные действия --тогда нет никакой компенсации, если хотят уволить по сокращению численности и штата тогда можете уволиться по соглашению сторон с компенсацией, размер устанавливается по соглашению сторон.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНет виновных действий и сокрашения штатов не предусматривалось, соответственно я могу выставлять свои условия а работодатель их согласовывать. Если нет общего решения, я продолжаю работать до принятия приемлемых для обеих сторон условий?
СпроситьЗдравствуйте. Если вы хотите уволиться по соглашению между работодателем и работником, сумма компенсации должна согласовываться между вами по соглашению сторон. Это может быть 4 оклада, 6 окладов, и так далее, как договоритесь.
Если не пришли к соглашению, Вы можете продолжать работать.
СпроситьДобрый день! Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то да, можете как-то сами договариваться, если нет оснований предусмотренных ст. 81 ТК РФ, то просто так уволить не могут все равно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация