Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли техникум внести информацию об обучении в трудовую книжку?

09.08.2017, 06:49
• г. Барнаул

Мне 27 лет, трудовую книжку имею с 19 лет, недавно уволили в связи с истечением срока трудового договора, решила пойти учиться в техникум на заочное. Подскажите техникум впишет учёбу в книжку или нет?

Читать ответы (3)
Истечение срока трудового договора Истечение трудового договора Истечение срока договора Истечение договора Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте, ничего техникумы в трудовую книжку не вписывают, и в трудовой стаж период обучения, не включается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Добрый день!

В этом нет никакого смысла, потому что время учёбы не входит в страховой стаж и эта запись совсем не нужна

Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! К сожалению нет, в настоящее время период обучения не вписывается в трудовую книжку, поскольку это не является стажем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
19.03.2021, 09:44

Отсутствие записей об учебе в трудовой книжке может уменьшить трудовой стаж и размер пенсии - что делать и кому обращаться?

В трудовой книжке отсутствует запись об учебе в училище 1967-1970 годы. Соответственно и пенсия и трудовой стаж были уменьшены. Что делать куда обращаться? ДО 2002 ГОДА УЧЕБА ВХОДИЛА В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ. (...​​​​​​​ календарные периоды учёбы до 2002 года в любом случае (даже если Вы не имели доходов и не платили взносы в ПФР) должны учитываться Пенсионным фондом при подсчёте стажевого коэффициента и соответственно повлияют на размер Вашей пенсии в целом...)
Читать ответы (11)
Сергей
03.02.2017, 14:38

Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока

Закончился срок у срочного трудогого договора заставляют писать заявление по собственному желанию я отказываюсь утверждаю что мой договор после истечении даты в договоре превратился в бесрочный согластно ТК РФ прав ли я?
Читать ответы (6)
Зиля
03.08.2012, 00:19

Как вернуть свою трудовую книжку после увольнения из Седьмого Континента?

Я уволилась с работы 2 года назад, не забрав с места работы трудовую книжку. Уже 2 месяца пытаюсь забрать свою трудовую книжку но мне её не возвращают. Я работала продавцом в сети супермаркетов Седьмой Континент. Куда мне стоит обратиться? Прошу вас помочь мне разобраться в этом нелегком вопросе.
Читать ответы (4)
Мария
12.06.2014, 19:24

Проблемы на работе - Как уволиться без требования зарплаты и какие могут быть последствия?

Я устроилась на работу по трудовому договору (трудовая книжка на руках), работа ужасная... даже деньги за отработанное время не хочу требовать, можно ли уволиться, просто не выходя больше на эту работу... какие последствия будут?
Читать ответы (2)
Альфа
02.01.2012, 07:32

Вопросы оформления увольнения после истечения срока трудового договора и возможности направления уведомления работнику

Всех с Новым годом! Пожалуйста ответьте, срочный трудовой договор с работником заключен 31 декабря 2010 года сроком на один год, уведомление ему о прекращении договора в связи с истечением срока не направлялось по недоразумению. Если работник не выйдет на работу (скорее всего по причине конфликта) после праздников, то этот факт нужно зафиксировать актом для констатации прекращения трудового договора? Правомерен ли будет приказ об увольнении после фактически прекратившихся трудовых отношениях в связи с фактом невыхода его на работу после истечения срока договора? Если приказ издать до истечения срока, то основание еще не возникло-факт невыхода не случился, а также можно попасть на несоблюдение требования об уведомлении. Или приказ не требуется при таких обстоятельствах издавать? Как правильно оформить увольнение? С учетом истечения срока трудового договора 31 декабря 2011 года (правильно?), то есть в выходной день, может быть еще не поздно направить уведомление телеграммой? Или вручить непосредственно в руки?
Читать ответы (3)