Елена Юрьевна
04.06.2014, 13:23
Отпуск по уходу за ребенком - спор с бухгалтерией и возможность прервать отпуск для ежегодного оплачиваемого отпуска
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если я решу прервать отпуск могу ли я рассчитывать на сокращённый рабочий день и сохранение выплаты по уходу за ребенком до полутора лет?
Добрый день! Да, можно работать по сокращенному рабочему дню, при этом выплаты сохраняются, в силу ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Добрый день!
Вам не обязательно его прерывать, в период отпуска по уходу за ребенком вы вправе работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы захотите выйти на работу в период декретного отпуска, то вправе работать не полный рабочий день и при этом получать выплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация