Противоречие - Невозможность получения отпуска в связи с нахождением на больничном.

Я сейчас на больничном по графику должен быть отпуск 9 января, больничный в меня до 29 декабря, не хотят отправлять в отпуск пока не отработаю три дня, отдел кадров не выдаёт приказ это так и должно быть?

Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?

Я нахожусь в декретном отпуске с 2013 года, в этом году 2014 должен был быть льготный отпуск, в отдел кадров ничего не сказали работаю в СНГБ. Так вот вопросы:

1. Могут ли дать мне льготный отпуск, находясь в декрете?

2. Будут ли выплачены отпускные?

3. Оплатят ли проезд?

4. Могу ли я перенести льготный отпуск с 2014 г. на 2015 год?

Скажите, пожалуйста, имеет право работадатель забрать у меня несколько дней отпуска? В 2015 году я вышла из декретного отпуска. Через полгода я вышла в отпуск, согласно графику. В то время медики ходили на 42 дня. Никто мне не сказал, что я должна идти на 21 день, так как отработала всего полгода. Заявление подписали и заведующая отделением, главная медсестра, главрач. Все это прошло через отдел кадров. И только месяц назад я узнаю, что все эти годы я в отпуск ходила, так сказать,"авансом"! В отделе кадров сказали, что те "перегулянные"две недели я должна как-бы вернуть. То есть в отпуск не ходить. Но ведь прошло пять лет! И не моя в том вина, что проглядели ошибку. Никто не сказал мне, что не положен полный отпуск. Как мне быть?

Вопрос такой - нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. В отделе кадров сказали что уволить могут только по окончании отпуска. Могу ли я забрать трудовую книжку и уволиться до того, как закончится отпуск?

Работаю в организации с 2008 г, сейчас нахожусь в отпуске. Находясь в отпуске сообщил в отдел кадров о своем увольнении за 2 недели, так как по семейным обстоятельствам отработать 2 недели не смогу. В отделе кадров мне сказали что отпуск рассчитывается не от предыдущего отпуска, а от начала года. И теперь я должен отработать 2 недели бесплатно либо вернуть организации 24 тыс. хотя отпускные за месяц получил 35 тыс. имеют ли право требовать отрабатывать 2 недели бесплатно, ведь меня ни кто не предупреждал что отпуск дается в долг.

22 декабря у меня должен начаться положенный отпуск на 14 раб. дней. Работаю в мария-ра администратором уже 2 года. Что бы уйти в отпуск мне должен подписать отпускной лист директор нашего магазина и региональный директор. Директор нашего магазина сказал, что не может отпустить меня в отпуск пока сотрудник безопасности не найдет мне замену на время отпуска. Сотрудник безопасности сказал, что сейчас ни кого на смену мне нет из людей и когда он найдет не известно (как только так сразу). график отпусков на 2014 год отсутствует (не велся) его должен был составить предыдущий директор (настоящий работает месяца 4) в отделе кадров сказали, что отпустят в отпуск только с согласования с директором. Как мне быть в этой ситуации, как уйти в отпуск своевременно? Кстати в отдел кадров отпускной лист надо вести за 2 недели до отпуска... Подскажите пожалуйста как мне быть. После отпуска планирую писать заявление на увольнение.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,7,отдел сократили, я хочу забрать трудовую чтобы выти на работу в другом месте, но я знаю что мне положена компенсацию, как мне ее получить? Мне в отделе кадров сказали что заплатят только за не отгуленный отпуск, как быть?

Сейчас я нахожусь в отпуске и сегодня сходила написала заявление по собственному желанию, окончание отпуска 20.08.Но в отделе кадров сказали, что я им должна 3500 и если я их не заплачу то меня не уволят. Может ли такое быть и как мне быть так как денег у меня сейчас нет? За ранее большое спасибо.

Работаю на предприятии 2 год. устроилась 01022016 г.в отпуске была спустя 11 месяцев после трудоустройства. Сейчас я хочу уйти в отпуск. В отделе кадров мне сказали что я заработала 14 дней отпуска за полгода. Это правда?