Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие расчетного листа при увольнении - нарушение или законная практика?

14.08.2017, 22:14
• г. Ярославль

Доброго времени. Подскажите пожалуйста, ситуация такова. Жена уволилась с работы по собственному желанию, зав. аптекой, вроде бы все нормально, но вместо расчетного листа выдали филькину грамоту от руки. По закону вроде работодатель обязан выдать расчетный лист в день увольнения? А жене заявили, что расчетник получит только после закрытия месяца, т е в сентябре. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Расчетные листы Работодатель обязан Закон работодателя Уволился с работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нет, это неправомерно. В день увольнения, работодатель должен произвести с работником окончательный расчет. Необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Витальевна
24.04.2014, 10:00

Не выдан расчетный лист при увольнении - обязанность работодателя и его отличия от обычного расчетного листка

При увольнении расчетный лист мне не выдавался. После увольнения на мой счет приходили суммы в течении трех недель. В суде доказываю что при увольнении не была рассчитана полностью. Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист в день увольнения и где это написано, чем он отличается от обычного расчетного листка?
Читать ответы (1)
Иван
25.09.2018, 20:07

Кто будет оплачивать больничный лист - прошлый или будущий работодатель?

Такая ситуация. После увольнения по собственному желанию я открыл больничный лист в течении 30 дней со дня увольнения, длительность больничного листа 2 недели, после закрытия больничного листа, отправил больничный лист по почте, бывший работодатель не забирал его с почты в течении месяца, сегодня я вручил его ему лично. Но через несколько дней я устраиваюсь на другую работу. Прошло 1,5 месяца со дня закрытия больничного? Кто будет оплачивать его? Прошлый работодатель или будущий?
Читать ответы (1)
Марина
30.06.2009, 15:52

Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?

Ситуация: Я уволилась по соглашению сторон. Трудовая на руках. И через день после увольнения я взяла больничный лист в поликлинике. На новом месте работы не приступала к обязанностям и не писала заявление на прием на работу. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке - дата по моему заявлению на увольнение или дата после предъявления больничного листа по старому месту работы. Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа? Подскажите пожалуйста. Очень благодарна.
Читать ответы (1)
Ольга
01.11.2010, 21:15

Как поступать в такой ситуации?

Увольнение по собств. Желанию Меня уволили по собственному желанию в это время я находилась на больничном листе, 29.10.2010 окончание больничного листа, трудовую книжку на сегодняшний день на руки не выдали и расчеты по увольнению не были сделаны. Как поступать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Роман
17.07.2007, 04:04

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Сергей
14.01.2013, 16:25

Вопросы оплаты больничного сотруднику после увольнения и место сдачи больничного листа в ФСС или работодателю

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. При отработке двух недель, получил производственную травму. Продолжаю находится в гипсе, после увольнения. Обязаны ли мне заплатить за весь период нахождения на больничном или только до даты увольнения. И куда нести больничный лист после его закрытия работодателю или в ФСС. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
02.05.2009, 00:20

Хочу получить расчётные листы за несколько месяцев.

Получаю зарплату по ведомости. Обязаны ли мне при этом выдавать расчётный лист? (если не обязаны, то в каких ситуациях). Хочу получить расчётные листы за несколько месяцев. Могут ли мне их выдать в день обращения?
Читать ответы (2)
Ирина
23.02.2016, 20:32

Ограничения работодателя при назначении даты увольнения по собственному желанию и выдача трудовой книжки

Дата увольнения по собственному желанию назначена и работодатель не вправе ее изменить, даже если я нахожусь на больничном. И в день увольнения или по почте, Работодатель обязан будет выдать мне трудовую книжку в которой уже будет запись об увольнении по собственному желанию. И насколько я понимаю, если я не предоставляю больничный лист после увольнения, и Работодателю не надо будет мне оплачивать его?
Читать ответы (1)
Наталия
19.02.2019, 07:28

GK выдала только трудовую книжку при увольнении - отсутствие расчетного листа и положенных справок вызывает вопросы

При увольнении и расчете, глав. Бух выдала на руки только трудовую книжку. На вопрос почему нет расчетного листа и положенных справок при увольнении, сказала, что справки выдаются в течении 3 дней, а про расчетный лист, что зарплату выдавали, зачем он нужен. Через 3 дня выдала положенные справки, расчетный лист нет. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.11.2012, 09:53

В какой срок после увольнения по собственному желанию должны выдать справки о зарплате НДФЛ?

В какой срок после увольнения по собственному желанию должны выдать справки о зарплате НДФЛ? так как выдали только документы и расчётный лист а справки и деньги-ждите.
Читать ответы (1)