Вопросы о возможной дате увольнения и предоставлении документов на испытательном сроке
Добрый вечер! Я нахожусь на испытательном сроке, сегодня сообщила директору, что увольняюсь. Завтра буду писать заявление об увольнении. Какую дату мне поставить в заявлении? Когда мне должен отдать документы работодатель?
Коль скоро Вы находитесь на испытательном сроке, то подать заявление Вы должны за 3 дня до даты предполагаемого увольнения по собственному желанию. Документы, связанные с работой, Вам должны выдать в последний день работы, т.е. в день увольнения. Расчет произвести с Вами также обязаны в последний день работы, т.е. в день увольнения. Такие дела.
Спросить
Екатерина, добрый день!
Если у Вас идет испытательный срок, предусмотренный договором, то Вы имеет право уведомить за три дня, без двухнедельной отработки. Отсчет идет со следующего за днем уведомления.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый вечер.
По закону вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Но по соглашению увольнение может состояться в любое время, поэтому уточните, когда работодатель готов Вас отпустить - сразу или по истечении 3 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! На испытательном сроке Вы можете уволиться по собственному желанию уведомить своего работодателя за 3 дня до даты увольнения, в день увольнения с Вами должны рассчитаться и выдать трудовую книжку. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЕсли работодатель уклоняется принимать заявление на увольнение.
В магазин приняли новых сотрудников-продавцов без опыта работы по этой специальности. В т.ч. и меня. В результате выявлена недостача. Завалили продукцией истек срок годности, ревизоры не принимают к учету просроченное. Не отказываюсь выплачивать. Но хочу уволиться. Я на испытательном сроке. Заявление не принимают. Желающих здесь работать нет. Хочу заявление отправить почтой. Какую дату правильно поставить в заявлении. Если писать заявление 13 сентябрем, а дату увольнения указать с 17 сентября? Если заявление не примут в отделе кадров, канцелярии отправлю почтой 13 сентября ценным или заказным письмом. Дата получения работодателем письма и будет считаться дата, от которой отсчитывается 3 дня. Подскажите какие даты нужно указать в заявлении? Дату увольнения и дату самого заявления.
Я на испытательном сроке в пятерочке (месяц) , я предупредил работодателя об увольнении, он дал мне заявление на увольнение, я внес данные а вот дату увольнения работодатель сказал поставишь когда приедет мерчендайзер, какого числа он приедет мне неизвесто, при этом работодатель говорит чтобы я отрабатывал 2 недели подскажите что делать?
Нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию (нахожусь на испытательном сроке) и отправить по почте заявление. Какую дату писать в заявлении ту когда закончится больничный или какую?
Я работаю на испытательном сроке и подал на увольнение 22.11.13 Работодатель на Заявлении написал C отработкой 10 дней Сказав что я должен отработать 10 рабочих дней. Сегодня я узнал что при испытательном сроке я имею право предупредить работодателя за 3 дня до увольнения, тоесть отработать 3 дня, я уже отработал по сегодняшний день (5 дней) с с момента подачи заявления. Имею ли я право требовать отдать мне мою трудовую книжку и уволить меня завтра?
Устроилась 25 января на работу, график 2/2, с испытательным сроком 2 месяца. Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да. По 71 ст. ТК РФ отработка три дня, затем полный расчет. В заявлении стоит дата увольнения 3 апреля. Завтра мой не рабочий день. Вопрос - надо ли завтра выходить на отработку?
P.S.Директора на работе не было и мне никто ничего не объяснил
Как правильно уволиться и отработать?
(объясняю еще раз ситуацию - работодатель утверждает, что я до сих пор на испытательном сроке нахожусь!)
Я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение, но не указала дату увольнения, только дату числа которого было написано само заявление, начальник подписал с отработкой в 2 недели, но на испытательном заверяешь за 3 дня. Что делать? Писать заявление заново с пометкой о дате?
Нахожусь на больничном до 25.06., хочу написать 22.06. (завтра), заявление на увольнение. Т.к.еще на испытательном сроке, знаю, что могу уволиться без отработки, или в три дня. Подозреваю, что из вредности, заявление могут не подписать. Наверно придется отправлять почтой. Сориентируйте по датам пожалуйста. Какую дату увольнения ставить в заявлении через почту? (Дабы избежать прогула).
Нахожусь на испытательном сроке, заявление На увольнение пишу сегодНя (понедельник), когда должен быть последний рабочий день и когда должны отдать трудовую книжку в четверг или в пятницу.
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!
Наш работник написал заявление об увольнении по собственному желанию но в заявлении не поставил ни дату написания заявления, ни дату увольнения, при это сказал что придет на следующий день и поставит даты, но так и не появился, работодатель зафиксировал в журнале корреспонденции входящую дату заявления, поставили визы руководителя работника в день поступления заявления. Вопрос: можем ли мы уволить работника через 14 дней после даты когда он принес заявления (без дат)?
