Утрата работы - что делать, если не уволена официально и сомневаешься выходить на следующую смену?
Здравствуйте! Сегодня узнала, что не устраиваю начальство и было принято решение меня уволить. Заявление не дали даже по собственному желанию, инициативу проявила я, и сказала, чтоб сокращали. Директор согласилась, но никаких приказов не составила. В то же время на следующую смену, сказали, могу не выходить.
Получается, я ещё не уволена и официально устроена. Выходить ли мне на следующую смену и что требовать от начальства?
Надеюсь на ваш развернутый ответ.
Здравствуйте. Если приказа о вашем увольнении нет, то вы все еще обязаны работать, в случае если вы не придете на работу, вам засчитают прогул, и уже нарушение трудовой дисциплины может быть основанием для увольнения.
СпроситьКристина,
Получается, я ещё не уволена и официально устроена. Выходить ли мне на следующую смену и что требовать от начальства?.. В то же время на следующую смену, сказали, могу не выходить.
1.продолжайте работать.
2.невыход-это прогул.
3.вас должны письменно уведомить о сокращении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли беременная женщина быть уволена после скрытия информации о прогуле на предыдущем месте работы?
Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?
Мать-одиночка - что делать, если руководство хочет уволить по собственному желанию?
Начальство принуждает к написанию заявления на увольнение из-за неэффективности мельницы без инвестиций
Не указали дату увольнения, можно ли мне забрать свое заявление об увольнении, учитывая мою беременность?
