Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?

18.08.2017, 10:16

• г. Пенза

Я устроилась на работу с начала июля по договору оказания услуг, т.е. не официально, с испытательным сроком 2 месяца. По истечению этого срока работодатель обещает заключить трудовой договор (такая система на предприятии). Сейчас руководство сменилось и новый директор говорит, что испытательный срок обычно три месяца и, как я понимаю, хочет его продлить. И, наверное, вообще не в его интересах заключать трудовой договор. Вопрос, имеют ли они права продливать срок действия испытательного срока?

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Заключен договор
Работа по договору оказания услуг

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова А.В. 4.3

18.08.2017, 10:17,

г. Уфа

Доброго времени суток

Никакого испытательного срока у вас нет, если с вами заключили договор оказания услуг, это просто формальность, испытательный срок прописывается в трудовом договоре

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

18.08.2017, 10:17,

г. Ульяновск

Здравствуйте на испытательный срок с вами также должны были заключить договор вас просто не оформили на работу берите доказательства своей работы подкрепляется свидетелями и подавайте иск в суд о включении этого периода времени в ваш трудовой стаж А сейчас вашему работодателю пригрозить и всеми этими действиями а также инспекцией по труду.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?

Пенза - онлайн услуги юристов