Почему в Трудовой договор нельзя включить материальную ответственность, а необходимо разделить на два отдельных договора?
Почему в Трудовой договор нельзя включить материальную ответственность, а необходимо разделить на два отдельных договора?
Потому что материальная ответственность также должна "обрасти" условиями, при которых она наступает, то есть нужно заключать отдельный договор, где предусмотреть случаи ответственности, обязательства сторон.
СпроситьПостановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).. установлена типовая форма такого договора, котрый и следует заключать с
матариально отвественными лицами. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Если работник поступает на должность, заведомо предполагающую полную материальную ответственность, можно ли пункты о мат.
Несение материальной ответственности главным бухгалтером - обязательно ли заключение отдельного договора?
Договор материальной ответственности в магазине - что нужно знать и за что отвечает продавец?
Влияние отсутствия подписанного коллективного договора о материальной ответственности на выплату зарплаты в случае
Вопрос о необходимости заключения стандартного договора о полной индивидуальной материальной ответственности с главным бухгалтером
Понятно, что в любом случае можно заключить дополнительный договор.
Ответственность экспедитора за сохранность товара в случае кражи
Включение материальной ответственности и штрафов в трудовой договор с водителем - возможно ли это?
