Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Актуальность статьи 392 ТК РФ в контексте права работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору

23.08.2017, 16:52

• г. Усинск

Актуальна ли еще ст.392 ТК РФ,в которой говориться что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?! Дело в том что я работала в филиале Екатеринбургской компании и уволилась, запись в труд. Книжке от 13.07.2017 г., а прислали в Усинск и выдали 24.07.2017 г. Хотя я в заявлении об увольнении указала что трудовую книжку прошу отправить почтой по моему адресу прописки и проживания.

Читать ответы (8)

Разрешение индивидуальной трудовой
Индивидуальные трудовые споры
Разрешение трудовых споров

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Бабкин М А 4.9

23.08.2017, 16:54,

г. Москва

Добрый день! Но да, это актуальная статья, только немного не понятно что Вы хотите оспаривать, а так три месяца в любом случае у Вас есть, если дело касается оспаривания увольнения то срок составляет один месяц.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

23.08.2017, 17:00,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Да, безусловно сроки установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации актуальны. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

23.08.2017, 17:04,

г. Севастополь

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

23.08.2017, 17:34,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуете.

Статья действующая.

НО!

При решении данной проблемы целесообразно обратиться в компетентные органы, ознакомиться с материалами проверок и потом принимать решение, что делать.

Если Вас обидели пишите жалобы. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Валентина Ивановна

23.08.2017, 16:57,

г. Усинск

Я хочу оспорить статью 234 ТК РФ,задержка трудовой книжки.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

23.08.2017, 16:58,

г. Москва

Но в таком случае можете оспаривать, сроки у Вас еще не вышли, поэтому Ваше право, обращайтесь в суд и можете потребовать взыскать компенсацию за вынужденный прогул.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

23.08.2017, 17:01,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Так вы сами посчитайте какой срок прошел с момента как вы узнали о том, что ваше право нарушено. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

23.08.2017, 17:03,

г. Севастополь

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Актуальность статьи 392 ТК РФ в контексте права работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору

Усинск - онлайн услуги юристов

Трудовой спор - иск оставлен без движения, но возможно взыскание зарплаты за ноябрь и декабрь

Право работодателя на обращение в суд по ущербу от работника - сроки исковой давности

Как добиться полной выплаты задолженности по заработной плате, если сумма должна быть выше, чем указана в решении суда?

Или месячный срок следует исчислять с момента наступления первого события?

Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?

Право работодателя на обращение в суд по возмещению ущерба, причиненного работником - определение срока и день обнаружения ущерба

Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО