Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пенсионерка не могут уволить без отработки - какие права имеет мать и кто может помочь?

25.08.2017, 14:29
• г. Орёл

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, моя мама пенсионерка, работала в магазине Пятёрочка официально, по трудовой книжке, с 21 августа она написала заявление на увольнение, но её не увольняют, говоря о том, что она должна отработать две недели и её не расчитывают и не отдают трудовую книжку без отработки. Имеют ли на это право и куда ей обращаться?

Читать ответы (5)
Трудовая книжка Трудовая книга Не отдают трудовую книжку Заявление на увольнение Отработка две недели
Ответы на вопрос (5):

Имеют право. Она обязана уведомить об увольнении за 2 недели-ст.80 ткрф. В день подачи заявления можно уволиться только по соглашению сторон.

Спросить

Здравствуйте!

Если Ваша мама находилась на испытательном сроке, то она должна уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, в иных случаях - за 2 недели.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

--- Здравствуйте, странный вопрос, а чем ваша мама лучше других? Написано отрабатывать и будет отрабатывать, никто с ней расчёт не произведёт. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Поскольку она работала по трудовому договору действует общее правило предупредить работодателя за две недели. Без отработки могут уволить если работодатель согласен. То обстоятельство что мама пенсионерка не является уважительной причиной. Не хочет работать и есть не отгуленный отпуск может написать заявление на отпуск с последующим увольнением, взять больничный.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток. Со статьей 80 Трудового кодекса предусмотрено что работник может уволиться по собственному желанию с письменного заявления на две недели, без такого уведомления можно уволиться только в случаях предусмотренных законом, например в случае выхода на пенсию или переезде на постоянное место жительства в другое место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
06.08.2019, 19:17

Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра

Устроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?
Читать ответы (1)
Леонид
10.05.2016, 12:11

Как получить санитарную и трудовую книжки до официального увольнения?

Я написал заявление об увольнении, и я должен отработать две недели, а туда куда я собираюсь устроиться, требуют санитарную и трудовую книжку, которые мне не отдают на этой работе, пока меня не уволят официально. Имею ли я право забрать санитарную книжку и трудовую книжку уже сейчас?
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Светлана Кубряк
08.02.2014, 18:19

Работодатель не оформил меня официально и требует отработать 2 недели после увольнения

Работодатель не трудоустроил меня официально, по трудовой книжке, а после моего сообщения об уходе из фирмы требует отработать минимум 2 недели и не отдает трудовую книжку. Имею ли я право не отрабатывать положенные 2 недели и как забрать трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юля
09.07.2009, 01:27

Куда лучше обратится в Трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру?

Мне должны зарплату за 3 месяца. Я работала по Трудовой книжке, но трудового договора не было. Я написала заявление по собственному желанию без отработки. Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал. Куда лучше обратится в Трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру?
Читать ответы (1)
Людмила
09.09.2003, 17:29

Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?

С предыдущего места работы не отдают трудовую книжку. Есть приказ об увольнении. Есть запись в трудовой книжке "Уволена по собственному желанию" (пошла навстречу директору и согласилась на эту формулировку, хотя на самом деле магазин просто закрыли и всех сократили, т.е. это чистое "сокращение" кадров"). Директор требует, чтобы я оплатила оставшийся в магазине нераспроданный до закрытия товар, и только после этого он отдаст мне трудовую книжку (магазин частный - директор там, единовластный хозяин). Насколько я понимаю, делать то, что он делает. Он не имеет никакого права. Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
23.05.2014, 06:11

Проблемы с увольнением без отработки - отказ от двух недель и задержка с выдачей трудовой книжки - что говорит закон?

Здравствуите. Я написал заявление на увольнения без отработки. Но меня заставили отрабатывать две недели я отказался и мне не отдают трудовую книжку. Законно...
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)
Сережа
20.09.2015, 08:07

Вопрос о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденные прогулы после увольнения по собственному заявлению

31 июля 2015 года я написала заявление об увольнении. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели во время отработки я ушла на больничный. 14 августа меня увольняют с записью в трудовой книжке, С больничного меня выписали 1 сентября. Имею ли я право восстановиться на работе и получить деньги за вынужденные прогулы. В суде мне сказали, что работадатель имел право меня уволить 14 августа (этим днём закончилась отработка), так как я сама написала заявление об увольнении.
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.03.2020, 09:18

Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки

Написала заявление об увольнении, работодатель согласился уволить без отработки, но трудовую книжку отдали через две недели так как положено отработка, но я не отрабатывала.
Читать ответы (1)