Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение процедуры увольнения - возможен ли отмена приказа судом?

26.08.2017, 22:05
• г. Москва

Считаю что процедура увольнения нарушена так как в день увольнения финансовый рассчет не произведён, в трудовой книжке сделана запись с нарушением закона По этим признакам суд отменит приказ об увольнении?

Читать ответы (9)
Процедура увольнения нарушена
Процедура увольнения
Нарушение закона
Ответы на вопрос (9):

• Здравствуйте, Мы гадать не можем и ваших Документов не видим, только потому что вам не выплатили окончательный расчёт, по данному основанию на работе не восстанавливают

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.

Спросить

Алексей, добрый день.

Если в последний рабочий день с вами не произведен расчет, вы можете в суде требовать выплаты задолженности с процентами и компенсации морального вреда. Основанием для восстановления на работе это обстоятельство являться не может.

Также не будет являться основанием для восстановления неверно внесенная запись в трудовую книжку - Вы вправе заявить требование о ее исправлении работодателем.

Чтобы оценить шансы на восстановление на работе, нужна полная информация об основаниях и обстоятельствах увольнения.

Спросить

А если через суд идет обжалование это может быт дополнительным основанием для отмены приказа об увольнении.

Спросить

• Здравствуйте,

Всё зависит от того, какое именно дело в суде рассматривается, пока юрист не увидит все документы, вам ничего нельзя сказать наверняка

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день! В данном случае нет, приказ будет отменен только в том случае если решением суда он будет признан незаконным.

Спросить

Если Вы признаете увольнение незаконным и Ваши требования будут удовлетворены, то, конечно, приказ об увольнении будет отменен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Алексей, само по себе, что не произведен расчет в день увольнения - не является основанием для признания увольнения незаконным.

Это совершенно точно.

Если у Вас оспаривание по другим основаниям - надо знать эти основания, наличие доказательств и т.д.

Несвоевременный расчет - повод требовать этого самого расчета (если его так и нет) и процентов за задержку, моральный вред.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги