Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда можно забрать трудовую после отпуска, больничных и подачи заявления на увольнение?

02.09.2017, 14:49
• г. Новосибирск

Я находилась в отпуске с 26.06 по 06.08.04.08-написала заявление на увольнение но с 28.07 _по 08.08 была на больничном и с 11.08 опять на больничном 04.08 должны закрыть. Скажите когда я могу забрать трудовую.

Читать ответы (5)
Заявление на увольнение
Была на больничном
Ответы на вопрос (5):

Татьяна, добрый день!

Последним рабочим днем должна быть дата, указанная в заявление на увольнение, либо если таковой нет - по прошествии 2 недель с момента уведомления работодателя.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

С даты подачи заявления на увольнение необходимо сосчитать со следующего дня 14 дней, и тогда можно забрать трудовую, больничный работодатель обязан оплатить полностью.

Спросить

В последний день работы - ддень увольнения можете забрать трудовую книжку. Или дать согласие на отправку трудовой книжки Вам по почте.

Спросить

Добрый день! Вас должны уволить по истечении 14 дней с даты регистрации заявления об увольнении. Больничные все должны оплатить, не взирая на увольнение. Трудовую должны выдать в день увольнения вместе с расчетом.

Спросить

Забрать можете в последний рабочий день, пишите заявление в ОК, писать Его следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги