Когда можно забрать трудовую после отпуска, больничных и подачи заявления на увольнение?

02.09.2017, 14:49

• г. Новосибирск

Я находилась в отпуске с 26.06 по 06.08.04.08-написала заявление на увольнение но с 28.07 _по 08.08 была на больничном и с 11.08 опять на больничном 04.08 должны закрыть. Скажите когда я могу забрать трудовую.

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение
Была на больничном

Ответы на вопрос (5):

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

02.09.2017, 14:50,

г. Москва

Татьяна, добрый день!

Последним рабочим днем должна быть дата, указанная в заявление на увольнение, либо если таковой нет - по прошествии 2 недель с момента уведомления работодателя.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

02.09.2017, 14:51,

г. Казань

С даты подачи заявления на увольнение необходимо сосчитать со следующего дня 14 дней, и тогда можно забрать трудовую, больничный работодатель обязан оплатить полностью.

Спросить

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

02.09.2017, 14:51,

г. Краснодар

В последний день работы - ддень увольнения можете забрать трудовую книжку. Или дать согласие на отправку трудовой книжки Вам по почте.

Спросить

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

02.09.2017, 14:53,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Вас должны уволить по истечении 14 дней с даты регистрации заявления об увольнении. Больничные все должны оплатить, не взирая на увольнение. Трудовую должны выдать в день увольнения вместе с расчетом.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

02.09.2017, 15:02,

г. Екатеринбург

Забрать можете в последний рабочий день, пишите заявление в ОК, писать Его следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO