Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Когда можно забрать трудовую после отпуска, больничных и подачи заявления на увольнение?

02.09.2017, 14:49

• г. Новосибирск

Я находилась в отпуске с 26.06 по 06.08.04.08-написала заявление на увольнение но с 28.07 _по 08.08 была на больничном и с 11.08 опять на больничном 04.08 должны закрыть. Скажите когда я могу забрать трудовую.

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение
Была на больничном

Ответы на вопрос (5):

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

02.09.2017, 14:50,

г. Москва

Татьяна, добрый день!

Последним рабочим днем должна быть дата, указанная в заявление на увольнение, либо если таковой нет - по прошествии 2 недель с момента уведомления работодателя.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Благодарю за грамотную консультацию!

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

02.09.2017, 14:51,

г. Казань

С даты подачи заявления на увольнение необходимо сосчитать со следующего дня 14 дней, и тогда можно забрать трудовую, больничный работодатель обязан оплатить полностью.

Спросить

Спасибо за полезный совет!

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

02.09.2017, 14:51,

г. Краснодар

В последний день работы - ддень увольнения можете забрать трудовую книжку. Или дать согласие на отправку трудовой книжки Вам по почте.

Спросить

Спасибо за полезный совет!

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

02.09.2017, 14:53,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Вас должны уволить по истечении 14 дней с даты регистрации заявления об увольнении. Больничные все должны оплатить, не взирая на увольнение. Трудовую должны выдать в день увольнения вместе с расчетом.

Спросить

Спасибо за вашу работу!

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

02.09.2017, 15:02,

г. Екатеринбург

Забрать можете в последний рабочий день, пишите заявление в ОК, писать Его следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться.

Спросить

Спасибо за объяснение!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда можно забрать трудовую после отпуска, больничных и подачи заявления на увольнение?

Новосибирск - онлайн услуги юристов