Судебное разбирательство - удержание с зарплаты и требование компенсации за недостачу на предприятии
Я работал на предприятии водителем, по трудовой книжке-грузчиком-экспедитором. Договор о материальной ответственности заключен не был. Для заправки автомобиля мне была выдана топливная карта, никаких бумаг на неё я не подписывал. Картой пользовался не только я, т.к. она была собственностью предприятия. При проведении ревизии была выявлена недостача, акт о ней я подписал, но объяснения с меня не брали. После увольнения начальник подал в суд о возмещении причиненного ущерба, причём из документов я узнал, что в течении некоторого времени у меня из з/п удерживали некую сумму в счёт погашения недостачи, хотя приказа не было. В итоге с меня без моего ведома удержали больше 100 тыс. руб. и требуют через суд ещё 50 тыс. Мои действия, на что опираться в суде?
Необходимо подготовить возражения.
С Вас не брали объяснения это серьезное нарушение.
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 247 ТК РФ
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Отсутствие документов о недостаче и участии в ревизии - права и обязанности оператора связи на Почте России
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Бывший работодатель угрожает судом из-за предполагаемой недостачи по основным средствам - что делать?
Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения
Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?
Недостача при ревизии на предприятии - вопросы о коллективной ответственности и сроках погашения
Могут ли организация выиграть суд в отношении меня после обнаружения недостачи после моего увольнения?
