Можно ли уволить работника-пенсионера, который подал заявление на увольнение после начала больничного листа?
Здравствуйте! Работник-пенсионер написал заявление на увольнение с 30 числа, а с 27 го ушел на больничный можно ли его уволить с 30 го числа. На больничном он пробыл два месяца которые ему оплатили, он требует его уволить со дня его выписки с больничного.
В данном случае работник не прав.
Так как стоит дата увольнения.
Больничный он и так сможет Вам предъявить для оплаты по Закону, в течении тридцати дней с даты увольнения.
Всего хорошего.
СпроситьНе прав работник. По собственному желанию работник должен быть уволен 30 числа. Находящегося на больничном работника нельзя уволить по инициативе работодателя, а по собственному желанию работника - можно. Ст.80,81 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Вы можете уволить работника после выхода его с больничного, с его согласия, либо в соответствии с его заявлением 30 числа.
Всего вам хорошего.
СпроситьДобрый день, уважаемый гость
Вы его должны уволить в срок указанный им-30 числа. Болеть будет уже будет уволенный
Удачи вам и вашим близким.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация