Татьяна Борисовна
19.10.2015, 07:52
Необходимость указания даты окончания работы в приказе о приеме на работу в период декретного отпуска основного работника
Читать ответы (2)
Основной работник, работающий по графику 2/2 уходит в отпуск.
Принимаем на его место временного. Временный работник работает по последний день отпуска основного, но так как работа 2/2, то получается, что последние 2 дня временного сотрудника это его выходные. Можно ли в приказе о приеме на работу писать дату окончания работы не последний день отпуска основного, а последний рабочий день временного сотрудника?
Можно написать, если не будете указывать, что принят на период отпуска работника с такого-то по тпкое-число. Пишите просто ' на период отсутствия'
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация