Защита прав работника - нормы Трудового кодекса РФ в случае незаконного увольнения, неиспользованного отпуска, невыплаты выходного пособия и несделанных пенсионных взносов при неофициальном труд

• г. Иркутск

Здравствуйте. Какими ст ТК РФ нужно руководсвоваться при незаконном увольнении, компенсация за не использованный отпуск, не выплатили выходное пособие, не делали взносы в пенсионный. Неофициальное трудоустройство. Трудовые отношения уже доказала.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вы установили факт трудовых отношений, наверно в суде, то Вам обязаны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, если были в суде взыскании иные платежи (пеня и тд), то и эти платежи. Пенсионные накопления не выплачивают, а только обязаны уплатить налоги и взносы за время Вашей работы.

Спросить

Здравствуйте! Через суд всё придется взыскивать, а одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Дина
08.09.2017, 10:14

Работница выигрывает суд по трудовым спорам после неоплаченных 2,5 лет работы и незаконного увольнения

Выиграла суд трудовые споры. Неоффициально работала 2,5 года. Доказала трудовые отношения. Куда обращаться что мне не оплачивался, отпуск, не отчислялись пенсионные, не выплачено выходное пособие. Уволили незаконно.
Читать ответы (3)
Sergey
12.10.2018, 13:59

Возможность требовать компенсацию за незаконное увольнение при наличии судебного установления трудовых отношений

Я могу требовать в иске одновременно компенсацию за незаконное увольнение, у меня сейчас судебное установление трудовых отношений, как суд признает трудовые отношения закон на моей стороне требовать компенсацию за увольнение?
Читать ответы (2)
Галина
14.09.2017, 16:31

Как заставить работодателя выплатить пенсионные взносы и компенсацию за не использованный отпуск при неофициальном трудоустройстве

Как обязать работодателя оплатить за работника пенсионные взносы и не использованный отпуск за отработанные 1 год и 8 месяцев при неофициальном трудоустройстве. На просьбу трудоустроить официально уволили без объяснения причин.
Читать ответы (3)
Александр
07.12.2016, 10:11

Возможность компенсации неиспользованного отпуска в конце года - условия и способы

Компенсация не использованного отпуска. Здравствуйте подскажите пожалуйста можно ли получить компенсацию за не использованный оплачиваемый отпуск в конце года, или её можно получить только при увольнении? Если есть возможность получить её в конце года подскажите пожалуйста каким образом это можно сделать?
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
23.04.2019, 11:51

Возвращение выплаченного выходного пособия и компенсации при незаконном увольнении и восстановлении на работе - нужно ли?

Нужно ли возвращать выплаченные выходное пособие по увольнению по ликвидации и компенсации за второй и третий месяц трудоустройства, выплаченные по 178 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным и восстановления на работе?
Читать ответы (1)
Елена
30.05.2014, 13:40

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - как правильно рассчитать выплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему сечас 3 месяца. Организация в нашем городе ликвидируется, уведомили. Головной офис в Москве. При расчете выплатили пособие по уходу за ребенком, компенсация отпуска и выходное пособие при увольнении. Считаю, что выплатили не всю сумму. Должны ли выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства? Получается выходное пособие и еще за 2 месяца ср.заработок? Или выходное пособие и ср.месячн. Заработок за 1 месяц? Бухгалтер говорит, что выходное пособие, это и есть компенсация за 1 месяц на период трудоустройства, а за второй месяц начислят, если не трудоустроюсь. Как правильно меня должны рассчитать?
Читать ответы (5)
Ирина
08.06.2012, 15:56

Не грозит ли и мне наказание за неофициальное трудоустройство, если суд признает трудовые отношения и какое наказание?

Направляю иск в суд для признания трудовых отношений с ИП. Не грозит ли и мне наказание за неофициальное трудоустройство, если суд признает трудовые отношения и какое наказание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Фарид Федорович
20.11.2016, 08:50

Ответчик отказался выплатить компенсации после увольнения, не предоставив документы из банка

При увольнении компенсации (выходное за 1-ый мес., компенсация отпуска) выплатили через 9 дней. На суде ответчик сказал, что ввиду отсутствия денег. Никаких подтверждающих документов из банка не предоставил. Суд не удовлетворил мое требование - незаконное увольнение. Является ли это уважительной причиной для ответчика?
Читать ответы (4)
ИРина
10.07.2015, 15:31

Выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата - что полагается работнику?

1.07.15 получила уведомление о сокращении численности штатов с 01.09.15. 08.07.15 написала заявление на увольнение в связи с сокращением численности штата до истечения срока уведомления. Мне выплатили дополнительную компенсацию за июль, август, а также компенсацию за не использованный отпуск. Полагается ли мне в день увольнения выходное пособие в размере 1 оклада?
Читать ответы (1)
Леся
31.01.2019, 19:19

Оба утверждения верны?

1.Отношения по вопросу трудоустройства, возникающие между лицом, ищущим работу, с одной стороны, и службой занятости, с другой, - трудовые отношения. 2.Отношения по вопросу урегулирования коллективных трудовых споров можно отнести к трудовым отношениям. Оба утверждения верны?
Читать ответы (1)