Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя от неправомерного искового заявления о задолженности после увольнения

10.09.2017, 21:15
• г. Белгород

В 2014 году, работал в организации, во время работы в счет заработной платы, мною были приняты в собственность товарно-материальные ценности. Далее сумму удерживали из заработной платы. В конце апреля уволился по собственному желанию, мне выдали мою трудовую книжку. Спустя несколько месяцев мне позвонили и сообщили, что у меня имеется задолженность перед организацией, на что я предложил предоставить все ведомости о начислении зарплаты и мои путевые листы со всеми переработками, на что я получил отрицательный ответ, вопрос о моем долге на год затих. Далее сменился руководитель, и данный вопрос заново возник, вся та же схема, но теперь уже, мне пояснили, что путевых листов и каких то документов о моих переработках и зарплате нету, коллектив бухгалтерии и экономиста сменился, они ничего не знают. После разговоров около месяца, опять данный вопрос затих. И вот сменился уже третий руководитель за три с половиной года (которые я не работаю в данной организации), снова данный вопрос на рассмотрении, теперь подали исковое заявление в мировой суд, на взыскание с меня задолженности. Что мне делать в сложившейся ситуаии. Заранее благодарен!

Читать ответы (4)
Мировой суд взыскание задолженности
Задолженность перед организацией
Исковое заявление в мировой суд
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! В таком случае нужно готовить отзыв на исковое заявление по каждому отдельно доводу в исковом заявлении

Спросить

Добрый вам день

Уважаемая Лилия, скорее всего им будет, что-то трудно вам предъявить. Но, необходимо будет тщательно изучить представленные ими документы.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству к юристу на сайте. Следует написать в личные сообщения. Опишите вашу проблему более подробно. Данный вопрос нужно изучить индивидуально.

Спросить

Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно ознакомиться с иском. Для информации.

Согласно положениям гл. 39 Трудового Кодекса России работники (бывшие работники), с которыми не был заключен договор о полной материальной задолженности, несут ответственность за ущерб в размере не более средней месячной заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги