Я оформляю пенсию. В трудовой книжке запись приема на работу и запись приказа разница в один месяц. Законно ли мне не защитывают стаж на этом предприятии? Как мне действовать?

Здравствуйте! Если ПФР отказывается зачесть период работы в трудовой стаж, то Вам нужно подавать в суд иск о включении периода работы в трудовой стаж.

Доброго времени суток! Нет, отказ не правомерный в вашем случае. Подавайте в суд административное исковое заявление согласно КАС РФ.

Проблема с учетом стажа при оформлении пенсии - разница между приемом на работу и официальным приказом

Как доказать стаж работы, если его отсутствие в архиве пенсионного фонда создает проблемы

Я оформляю пенсию. В трудовой книжке запись одного предприятия, нет в архиве. Но в выписке моего лицевого счета оно есть, как и в трудовой книжке. Пенс. Фонд не защитывает года проработавшие на этом предприятии. Предоставила данные одного работника, который работал на этом предприятии. Как доказать стаж работы?

Читать ответы (2)

Можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке при приеме на работу?

При приеме на работу завели новую трудовую книжку, при этом отказавшись делать запись в старой трудовой книжке, мотивировав, что она поддельная.. В ней записи о 8 ми летнем стаже. Попросили принести справки со старых мест работы. При этом некоторые предприятия уже не существут. Право ли предприятие, если при расчете больничного руководствовалось о 4 месячном стаже. Т.Е. можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Отсутствие записей о работе в трудовой книжке и отказ руководителя подтвердить стаж работы

В моей трудовой книжке нет записи о работе. На предприятии не сохранились приказы о приеме и увольнении, но имеются табеля учета рабочего времени и ведомости выдачи зарплаты. Руководитель предприятия отказывается подтвердить мой стаж работы на предприятии для пенсии, так как не сохранились приказы Что делать?

Читать ответы (1)

Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.

Читать ответы (1)

Мне говорят пишите заявление чтоб начислили пенсию без стажа работы в этой организации т.е. я потеряю часть стажа.

Уважаемые юристы ответьте пожалуйста мне 55 лет я оформляю пенсию, в трудовой книжке имеются исправления в графе месяц при увольнении исправлено 6 на 7, а в графе №приказа от какого числа все четко без исправлений могут зачесть стаж работы в этом предприятии по дате приказа об увольнении и еще вопрос при записи об увольнении печать стоит, а подписи кадровика нет могут ли засчитать стаж по печати или нет. Мне говорят пишите заявление чтоб начислили пенсию без стажа работы в этой организации т.е. я потеряю часть стажа. Взять справку подтверждающую эту запись нет возможности, архив дал справку что документы за 1974 год в архив несданы. Но у маня есть удостоверение Победитель соцсоревнования 1973 года за подписью Министра пищевой промышленности, полученное как раз за работу на этом предприятии может ли оно являтся подтверждением записи в трудовой книжке или я потеряю стаж. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.

Читать ответы (2)

Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу

В трудовой книжке есть некорректная запись: дата приема на работу 09.02.2015 года, дата приказа о приеме на работу-19.02.2015 года. Как исправить ошибку? Приказ о приеме на работу нельзя исправить задним числом и текст приказа, где указана дата приема тоже. Спасибо.

Читать ответы (1)

ПФР отказал признать стаж мастера строительного производства из-за разницы слов в приказе о приеме на работу

В трудовой книжке запись, принят на работу мастером строительного производства, после реорганизации предприятия запись: продолжает работать мастером строительных и монтажных работ, стаж 8 лет. Но ПФР отказал, т.к. в приказе о приеме на работу стоит: принят мастером строительного потока. По сути это одно и то же. И что мне делать. Запись в трудовой книжке верная.

Читать ответы (2)

Вопросы оформления трудовых отношений - запись в трудовой книжке и учет стажа при отсутствии заключения трудового договора

При приеме на работу издан Приказ о приеме на работу, но трудовой договор не заключали... Будет ли в трудовой книжке запись об этом периоде работы и войдет ли он в трудовой стаж?..

Читать ответы (2)

Требуются изменения в записях трудовой книжки для оформления пенсии - отсутствие приказа при поступлении на работу

Я оформляю пенсию. В 1995 году я поступил работать в коммерческую фирму. В трудовой книжке в графе 4 (на основании чего вносится запись) указан документ - трудовой контракт (номер, дата). Инспектор ПФ придрался к этой записи, и сказал, что должен быть указан документ-приказ. Фирма на данный момент не существует, и документы в архив не переданы. Приказы на прием на работу не составлялись, только трудовой договор. Директор этой фирмы месяц назад (февраль 2014) сам оформлял пенсию, и в точности к такой же записи претензий не было. Пенсию оформил без проблем. Аналогично еще два работника оформили год назад. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с учетом стажа при оформлении пенсии - разница между приемом на работу и официальным приказом

Хабаровск - онлайн услуги юристов