Нужно ли заключать доп. соглашение с работниками к трудовому договору, если сменился директор. Спасибо.
Нужно ли заключать доп. соглашение с работниками к трудовому договору, если сменился директор. Спасибо.
Трудовой Кодекс РФ не требует в подобных ситуациях заключать дополнительное соглашение к трудовому договору статья 57 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства в данном случае не требуется перезаключать ничего
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток. Дополнительные соглашения, заключаемые в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации при смене директора не требуется, если в тот период времени когда заключается трудовой договор директор был действующим и подписал договор, то это договор имеет юридическую силу и действует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 13 из 47 430 Поиск Регистрация