Нужно ли заключать доп. соглашение с работниками к трудовому договору, если сменился директор. Спасибо.

• г. Чита

Нужно ли заключать доп. соглашение с работниками к трудовому договору, если сменился директор. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Трудовой Кодекс РФ не требует в подобных ситуациях заключать дополнительное соглашение к трудовому договору статья 57 ТК РФ.

Спросить

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства в данном случае не требуется перезаключать ничего

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Доброго времени суток. Дополнительные соглашения, заключаемые в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации при смене директора не требуется, если в тот период времени когда заключается трудовой договор директор был действующим и подписал договор, то это договор имеет юридическую силу и действует.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов