Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение штатной дисциплины.

20.09.2017, 19:58
• г. Москва

Здравствуйте! Руководитель военно-образовательного учреждения своим решением перераспределил штатное расписание: закрепил вакантные должности одного структурного подразделения (кафедры иностранных языков) за другими подразделениями. При этом назначенные на эти должности люди не имеют соответствующего образования (педагога иностранного языка). Это было сделано с целью отказа в выплате профессорско-преподавательскому составу кафедры иностранных языков доплаты за совмещение должностей. По штату на кафедре 18 человек реально 9. Все вакантные должности заняты специалистами других кафедр, которые ведут дисциплины не связанные с иностранным языком. Правомерно ли такое решение? Спасибо.

Читать ответы (0)
Вакантная должность Руководитель образовательного учреждения Доплаты за совмещение должностей Соответствующее образование Образовательное учреждение
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
30.07.2016, 19:14

Возможен ли перевод на военной кафедре при смене вуза на одну и ту же специальность?

Меня зовут Евгения Мой молодой человек собирается переводиться из одного вуза в другой, (на одну и ту же специальность) обучение очное, на платной основе + военная кафедра. Говорит, что с военной кафедры одного вуза на кафедру другова вуза не переведут Перевод в другой ВУЗ будет осуществлен после окончания 2 курса. Вопрос Может ли он при переводе из одного вуза в другой перевестись и на военной кафедре Те из кафедры одного вуза на кафедру другова? Что для этого надо и не будет ли ограничений? Или надо поступать заново? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Светлана
19.06.2015, 13:34

Вопрос о засчитывании работы ассистентом кафедры в вузе в льготную пенсию - Правомерность отказа ПФ

ПФ отказал засчитывать 4 года работы ассистентом кафедры русского языка для иностранных учащихся подготовительного факультета в вузе в льготную пенсию, мотивируя отказ тем, что ассистент не преподаватель. Но ведь ассистент - это младший преподаватель, относится к профессорско-преподавательскому составу. Прав ли ПФ?
Читать ответы (1)
Паромонова Марина Владимировна
23.04.2019, 06:28

Требуется согласие заведующего основной кафедры на начисление надбавки преподавателю за дополнительную работу

Преподаватель вуза работает на одной кафедре, а выполняет дополнительную работу по другой кафедре. Нужно ли согласие заведующего основной кафедры при начислении ему надбавки от другого структурного подразделения внутри одного вуза.
Читать ответы (1)
Надежда
28.05.2019, 03:21

Квалификация преподавателя - курсы иностранного языка или высшее образование?

Имеет ли право преподаватель вуза, окончивший курсы иностранного языка и не имеющий по этому предмету диплома о высшем образовании, преподавать этот иностранный язык в университете на факультете иностранных языков? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
04.08.2021, 12:31

Как создать клиническую кафедру урологии в частном образовательном учреждении ДПО СЗВМШ?

Что нужнодля создания кафедры в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования знаю, что необходимо: 1 Решение педагогического совета о создании клинической кафедры - кафедры урологии [надо сделать] 2. Приказ директора о создании кафедры урологии на основании решения педсовета [надо сделать] 3. Положение о кафедре урологии ЧОУ ДПО "СЗВМШ" [надо сделать] 4. Договор об организации практической подготовки / или договор о сетевом взаимодействии? [надо сделать] (Примечание: кафедра будет клиническая, то есть создана на базе медицинской организации) или еще что-то надо?
Читать ответы (1)
Igor
24.12.2019, 10:08

Вопросы и планы поступления на военную кафедру и переезда за границу после окончания института - обязательства и возможности.

Обучаюсь на втором курсе института, где есть военная кафедра. Предложили поступить на военную кафедру. По здоровью и успеваемости годен. На кафедре - недобор. По окончании института мне будет 23 года и я намерен навсегда уехать из России в Чехию работать по своей профессии. Вопрос: если я поступлю на военную кафедру, смогу ли сразу же после института уехать на постоянное проживание за границу? Налагаются ли на студента и выпускника военной кафедры какие-то обязательства на студента после окончания обучения на военной кафедре? До окончания призывного возраста (27 лет) и после окончания призывного возраста. С уважением, Игорь Кехтер.
Читать ответы (1)
Александра
14.08.2018, 22:47

Разъяснение пункта 18 Положения о замещении должностей педагогических работников, принятого 23.07.2015 г. № 749.

Просьба разъяснить п.18 (последний) Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу от 23.07.2015 г. № 749. В частности, что означает фраза о вакансии, остающейся на кафедре? Обязательны ли новые выборы на эту вакансию или ее можно перераспределить между работниками кафедры? Спасибо. С уважением, Александра Васильевна, зав.кафедрой.
Читать ответы (3)
Амина
15.02.2020, 09:43

В каких случаях на кафедре могут работать два лаборанта и как вернуть упраздненную единицу

В каком случае на кафедре могут работать два лаборанта. На кафедре было две единицы Увп: зав кабинетом и мастер производственного обучения. Зав кабинетом скончалась. Зав. кафедрой не взяла на это место никого и единицу с кафедры упразднили. Можно ли вернуть эту единицу обратно. Кафедра большая, общеуниверситетская.
Читать ответы (1)
Светлана
12.01.2009, 18:10

В новом штатном расписании нет должности зам.

1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном расписании (в тарификационном списке) структурные подразделения учреждения 1 должны быть прописаны как подразделения с вакантными должностями или работники подразделений 1-го учреждения переносятся в штатное расписание 2-го учреждения автоматически? 2)В новом штатном расписании нет должности зам. директора. Может ли директор предложить этому работнику должность руководителя подразделения, а руководителя подразделения переместить на должность специалиста? На каком основании?
Читать ответы (1)
Ольга
12.01.2015, 16:56

Проблемы после сокращения структурного подразделения - что делать, если не устраивает предложенная должность?

При реструктуризации организации (институт) сокращено структурное подразделение (кафедра), где я работала. Уведомление о сокращении мне не вручили - планируют предложить работу, но не на кафедре (их нет), а в центре. То есть, должности доцент кафедры по договору (до 2017 года) уже нет. Каким образом действовать, если меня не устраивает должность (предполагаемая) доцент центра? Правомерно ли,что мне не предложили уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)