Перевод работника на другое место работы - будет ли его срочный договор автоматически превращен в бессрочный?

Доброго времени суток

Если работника документально перевели на постоянный срок, то действительно его трудовой договор стал бессрочным

Удачи Вам. Анна Титова.

Уважаемая Анастасия, трудовой договор стал бы бессрочным случае не увольнения работника после истечения срока трудового договора.

Доброго времени суток! Если срок действия срочного договора истек и его никто из сторон не расторг, то такой договор считается бессрочным.

Здравствуйте! Если работник продолжает работать после истечения срока действия договора, договор считается заключенным на неопределенный срок.

Доброго времени суток. Если срок договора истек и вы продолжаете работать, то он является заключенным на неопределенный срок. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Здравствуйте! В данном случае ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 79 ТК РФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)