Вопрос оформления увольнения по срочному договору в связи с отпуском по уходу за ребенком
Работаю по срочному договору (временно, на период отсутствия основного работника). Срок договора истекает октябре 2017 года. В июне я родила ребенка, а с сентября нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня увольняют, в связи с окончанием срочного договора, и настаивают уволиться по собственному желанию. Что необходимо написать в трудовой книжке? По собственному желанию (так настаивает работодатель) или увольнение в связи с окончанием срочного трудового договора?
Здравствуйте это абсолютно не важно что будет написано потому что оба основания положительные вам решать писать добровольно заявление на увольнение или подождать чтобы работодатель сам вас уволить по окончанию срочного договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Будет ли это основание расторжения моего срочного контракта?
Можно ли уволиться в декретном отпуске для ухода за ребенком и получать детские пособия?
И будут ли мне платить после родов пособие по уходу за ребенком?
И может ли она взять в свою очередь отпуск по уходу за ребенком?
Вопросы и неопределенность при работе по срочному договору в период декретного отпуска главного работника
Как поступить с временной работницей в случае её отсутствия на работе из-за ухода за ребенком?
