Здравствуйте. Работаю на угольном разрезе 35 лет водителем автомобиля по перевозке людей. Работающим в забое и обслуживающий персонал идет сейчас стаж по 1 сетке. Нам же то есть водителям обслуживающих их не идет. Хотя мы возим смену. А между сменами находимся там с обслуживающими их рабочими (начальство, слесаря, взрывники, маркшейдера и т.д.) Предприятие соглашается что мы тоже работаем во вредных условиях труда, нам выдают молоко, идет дополнительный отпуск по 2 сетке, идет доплата за вредные условия труда. Но пенсионный отдел в этом не согласен. Ссылаясь на закон в котором мол сказано что под льготный стаж попадают лишь водители которые непосредственно связаны с перевозкой угля, породы или горной массы. Вопрос можно ли как-то это доказать, отсудить хоть по 2 сетке.

Вопрос можно ли как-то это доказать, отсудить хоть по 2 сетке.

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - выплата надбавки за вредные условия и предоставление дополнительного отпуска

Работа связана с работой за компьютером (техник по обработке полетной информации на авиаремонтном заводе). Выплачивают надбавку к окладу за вредные условия труда из расчета норм занятости во вредных условиях, принятых нормативным актом предприятия (вместо 12% ,указанных в колдоговоре, выплачивают всего 4%, ссылаясь на то что по этим нормам работаю во вредных условиях всего 50 часов из 150, хотя место работы не меняю). Дополнительный отпуск за вредные условия не предоставляют, ссылаясь на то что он не прописан в колдоговоре. Правомерно ли это в отношении надбавки за вредность и дополнительного отпуска и на какие правовые акты можно ссылаться, отстаивая свои права. И еще один вопрос, может ли начальеик отдела кадров совмещать обязанности инженера по охране труда правомерно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Суммируется ли вредный стаж работы во вредных условиях по выходу на пенсию?

Отработала во вредных условиях труда 5,5 лет по 1 сетке затем стаж прервался, сейчас работаю во вредных условиях также по 1 сетке, суммируется ли вредный стаж по выходу на пенсию.

Читать ответы (1)

Влияет ли декретный отпуск на льготный стаж во вредных условиях труда в медицине?

Входит ли декретный отпуск до 1.5 лет в льготный стаж, работая во вредных условиях. Планировала на пенсию с 50 лет по вредным условиям труда в медицине.

Читать ответы (1)

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Работаем на ТЭЦ. Работодатель провел спецоценку условий труда. Контора проводившая спецоценку подтвердила наличие вредных факторов и классы по вредным условиям труда с сохранением доп надбавок и отпусков. Соответсвенно работодателю это не выгодно и он давит на руководство цехов что бы они занижали показатели на бумаге, для уменьшения вредных факторов и соответственно классов по вредным условим труда, что ведет к уменьшению выплат и льгот работникам. Естесственно все это делается в принудительном порядке (кто не согласен - увольняйтесь). Персонал запуган. Посоветуйте что можно предпринять для сохранения льгот и надбавок за вредные условия труда? Профсоюзная организация тоже молчит... Конечно хочется остаться анонимным...

Читать ответы (1)

Отказ ПФР в признании льготного стажа работника Бачатского разреза

На Бачатском разрезе работал с 1990 г по 2004 г водителем на Белазе по вывозке угля и породы из угольного разреза. На Бачатском разрезе работал с 1990 г по 2004 г водителем на Белазе по вывозке угля и породы из угольного разреза. ПФР не хочет признать льготный стаж по первому списку т.к. разрез после банкротства выдаёт только архивныесправки. Глубина разреза ниже 150 метров с 1986 года.

Читать ответы (2)

Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности

Работая во вредных условиях труда,1 сетка, родила ребенка, после дикретного вернулась в этот же цех. почему это время не вошло во вредные условия труда.

Читать ответы (2)

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?

Читать ответы (1)

Дискриминация на работе - Водители самосвалов Volvo и Белазов в одинаковых условиях получают разные выплаты

Я работаю водителем сочлененного самосвала volvo по вывозке горной массы из карьера глубиной более 150 метров не смотря на это нам не выплачивают за работу в вредных условиях, а водителям Белазов выплачивают хотья мы работаем в одних и тех же условиях труда. Начальство обьясняет это тем как бутто работа на иностранной технике безвредно не смотря на глубину карьера. Смогу ли я подать на них исковое заявление с требованием возместить материальное и моральное выплаты ущерба?

Читать ответы (1)

Вредный стаж не засчитывается при подмене мастера - законно ли это?

Я работаю во вредных условиях труда, иногда подменяют мастера, и когда я подменяю мастера вредный стаж не идёт хотя у 100% подчиненных вредный стаж идёт. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос можно ли как-то это доказать, отсудить хоть по 2 сетке.

Москва - онлайн услуги юристов